扮靓，要有“利己主义”精神

    按说，扮靓是私人化的事情，是利己的事情。但我发现这事儿不是每个人都能
想得明白。想不明白的人在我公司里就有，相信在别处也不少。

    经常受到委托，帮助各公司制订提升其员工形象的计划。但发现，公司为此出
钱不菲，员工却未必领情。调查当中，好多员工诉苦，说买喜欢的衣服钱都不够呢，
哪儿有闲钱买专供上班的行头？不用说，这类员工也打扮，但浑身上下没几件衣服
是适合她那职业岗位的。也发现有的员工还算天天穿戴整齐，但仔细观察你会发现，
她们都是穿给老板“过关”的。为了在老板或客户面前“交差”，她们每天早晨都
在内心深处挣扎着去化妆，叫苦不迭地去选配服装，而并不是从内心里善待自己的
形象。

    只买喜欢的不买上班用的；私用衣服舍得花钱上班的衣服能对付则对付；一旦
公司有规定能躲则躲躲不了就玩“形式主义”……凡此种种，实在是典型的对形象
利益学说认识的颠倒。



    一生中，“人在职场”的时间，远远大于其他的私人时间。更要紧的是，除非
你穿戴漂亮走在大街上被星探看中，否则，几乎都是“人在职场”时才能获得维护
一生的经济回报。在职场中为扮靓自己所花的钱，绝不是消费，而是投资。排除我
的形象顾问身份不说，作为公司老板之一，我敢说在未来的竞争中，没有哪个老板
不从内心深处在乎员工的形象给公司的增贬值。一个最浅显的例子就是，当一通面
试之后，高管们聚在一块儿决定所要录用的人选时，从所有人嘴里最常蹦出的一句
话就是：“这个人不行，太土了！”机会是在什么情况下与自己错过的，关于这一
点，不是每个人都真正明了。

    扮靓，是自我价值和自我尊严的维护和提升。任何人都希望有价值地活着，有
尊严地活着。扮靓自己，不仅仅是完成打扮的外在形式，内心也应该具备真正的、
充满自爱和自尊的、“利己主义”的“扮靓精神”！

    如果一个人在扮靓上的利己主义行为，产生的是不利己的结果，要修正的首先
不是行为，而是观念。

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