美国情报机构上网招聘雇员

　　　　　　　　　　　　　　　　青雨 摘编

    苏联解体，冷战结束，苏联的情报人员四散，他们的美国对手也人心浮动。美
国中央情报局（CIA ）和国家安全局（NSA ）面临着困扰：怎样找到并能留住有才
能的雇员？在使用电脑网络已成为趋势的今天，这些机构已注意招募能在各种网络
系统自由“航行”的人才。

    1998年初，CIA 启动了它有史以来最雄心勃勃的招募计划，预计到200 年止将
雇用创记录数目的警员。它不仅在自己的主页上新增了招募栏目，还在《经济学家
》这样的杂志上大做广告，并在大学和军队中招募人员。

    CIA 的女发言人格莱莎说：“近年来我们的招募目的更明确，对象群更清晰。
我们面临日益艰险的挑战，如恐怖主义、大规模杀伤性武器和毒品等。对手非常强
大，要求我们的工作方法不断创新并拥有杰出的人才”。而电脑程序员和网络工程
师正是这样的人才。她说：“我们在寻找能操作复杂的电脑系统和软件的人，他们
要能创造性地使用和开发核心技术，编出对我们有用的程序。”

    《纽约时报》在1998年6 月有篇文章暗示，全球电脑网络的繁衍已经使从前种
种谍报技术，例如情报人员利用假护照潜入游出某个国家，变得麻烦起来。

    NSA 更是美国的超级秘密情报机构，近年它前所未有地坦白说，目前最严峻的
困扰就是留不住有技术的雇员。据美国《政府行政人员》一篇文章透露，NSA 正面
临着严重的人才流失，许多加密、解密专家纷纷投身到私人企业。在一份书面声明
中，NSA 女发言人维德姆确认该机构正为此作出前所未有的努力。“NSA ，像国内
大多数IT集团一样，在招募和保持IT人才上遇到极大的挑战。话虽如此，由于它令
人兴奋的工作性质、培训项目和优厚待遇，NSA 在吸收电脑和网络专家上是非常成
功的。”NSA 还是全美雇佣数学家最多的机构，未来3 年中，它计划将再雇佣100 
位以上的数学博士。像CIA 一样，NSA 也设立了一个招聘网站，新近应聘的人员中
有20％是通过这个网站联系的。它还在一些大众招聘网站刊登广告。

    NSA 特别向大学发动攻势，提供数种实习方案。其中一个项目规定，大学低年
级学生能到NSA 从事总共12周暑期工作，这样当他们回到校园念高年级课程时，已
经握有一个就业机会在手里了。另一个项目则允许大学生每学期轮番为 NSA工作和
回校上课。一些学生甚至能获得NSA 全额资助攻读硕士学位，一年中他们能正常地
全日制学习而薪水照领，条件是毕业后为NSA 工作3 年。

    不过，相信NSA 的雇员并不是为了薪水工作。在这里，与电脑科学有关的工作，
年薪通常在35000 至70000 美元之间。比起在私营企业的报酬要低得多。维德姆说
：“过去几年中，我们凭着这一点成功地吸收到众多电脑和网络人才，相信这种号
召力还会保持。”

    美国科学家联盟的一位分析员，认为情报工作的吸引力已经越来越小。“这些
情报部门变得不讨人喜欢，尤其是近年来，它们有股失败的味道，人们开始觉得它
们无能甚至过时。”

    近年来，CIA 的确内部问题重重，在外界又饱受攻击，比如lops年就有人批评
它没能预报印巴举行核实验。

    在美国的间谍和情报分析人员学校里，教学重点已经转移到如何利用网络和其
他在线资源工作。黑伯尔是宾夕法尼亚州某市一所学院负责情报分析教程的主任，
他表示学员们受到关于网络和电脑系统的全面训练。“我们讲一个概念，叫做公开
资源和公共领域情报，即采集公共领域的信息，通过分析和理解得出新认识。花20
％的预算经费到开放的信息资源上，你就能解答老板提出的70％的问题。”网络，
正是这样一个巨大而开放的情报资源。

    （1999年第3 期）

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