第十六章

　　上面又有新政策，为了提高医疗质量，配合量化考核，医护人员要星级管理，
佩戴星级标志。让病人知道谁是最好的医护人员！可是谁又想当不好的呢？每个
人做事都是尽心尽责，出了事，我们也倒霉啊！上面的一句行是用嘴说，下面的
效就是用腿做的了。

　　这个月扣了差错的3 分后，我就成了一颗星，用李利的话来说：就这一星也
是看在你是科室的老同志的份上才送的，不然连一颗星都得不到！蒙蒙，现在不
是从前，做事一定要过细了再过细！你现在的情况不充许你再做事马虎了。我才
当上的护士长，希望你们也要配合我的工作，都不好做啊！

　　我又能说什么？谁都不好做，都有指标，都想完成，还都要完成得更好，出
了成绩有钱有利！我的奖金就只有三颗星的芹芹的一半！一样的上班，一样的辛
苦。可是事情就出在我的头上，不服气也得服面上的理。

　　“蒙蒙，你怎么就只有一颗星？你对我们病人最和气了，我们给你加星！”
病人的话让我感激，可是没用的啊！上个月护理部下病房检查，说我字迹潦草，
签名不清，扣了分。对上面的人来说，发现下面人的错误也就是他们的成绩。能
留在护理部也是不容易的事，也要出“成绩”！成绩就是一大堆扣分的单子，还
有几天一变的规则。还有一个体温单没有画，空了一行，李利一查当班人就是我，
也被扣了分。回想就是那天连班收病人时的事，也许是因为病历在医生办公室，
我没发现？也许太多了！事情却肯定是我的。真是好笑，一般出现这种情况也不
是没有，第二天当班的护士大多会好心地补上。可是现在，都巴不得别人也出点
错，分拉下来对自己是有好处的啊！明说伤感情，看见了就当没看见，就是不补
：你的错，我的没错也能说明我的优秀不是吗？

　　每天都好累！上了一天班，回到家，什么也不想动，包括脑子！可是又不能
不动，也包括脑子：要回想上班时自己所做的一切事有没有错的、漏的，能不能
补救，怎么样不被别人发现！

　　晚上我总是不想睡，现在最美好的的事就是睡觉，可以什么也不用想。可是，
最害怕的也是睡觉，怕的不是睡，而是睡醒了又是新的一天，又要去面对不得不
去做的工作。

　　人手不够，科室定编30张床，7 个护士，可是常常收到40多个病人。想休息
都没人顶班，有好几个护士都几年没有工休了，李利是党员，她说她就从来没有
完整地工休过。常常是看见科室有人，病人也少的时候才能休息一到二天。如果
想超编就得从奖金里分出钱请临时护士，那是谁也不愿的事，医生更是不能同意
的。但又都愿意请小丽这样的临时护士，占编却不分奖金，她属于通过了院里的，
从护理部直接下到科室的。

　　每天的事又多又杂，护士不仅仅只是护理！护士长就是管理层了，要上传下
达，基本不做护理，不过是实在差人时才顶班，这时也是和她对班护士自我表现
的好机会。她又抽出了芹芹做病房的管理护士上白班，管理药品床单被服，收出
病人。倒班的护士本来就少，还要负责病人的治疗记帐，每个病人都有专门的本
子记帐，由晚班护士负责输入电脑。忙了一天，对着本子上一排排的记帐，眼花
了，打错了，事情不会一点都没有。相互体谅，也就没多大事。因为有三查七对，
层层把关。可是常常事情没有出现在病人身上，却出现在彼此的追究中了，这也
是一种内耗啊！

　　　　　　　　　　　　　　　

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