第44节：做好你的人生规划(11)

　　可是，现在的楚国公司，每况愈下，一天不如一天。当初的一群好兄弟，走
的走，离的离，跳槽的跳槽，被炒的被炒，都各奔东西去了。如今，范蠡自己也
遇到了人生的瓶颈，他在这家公司里也越来越失去了自身意义……真的该走了吗？
可是，他不想、也不愿这么轻易地就离开楚国。况且，范蠡的家人一直以他在楚
国大公司为荣，把他看做家里的希望。在老家，范蠡的父母逢人便说：“我家孩
子在大公司上班，是白领呢。”范蠡每次都不好意思地笑笑。如果现在，范蠡轻
易从楚国辞职，未来又如何确定？这是一件充满风险的抉择，一旦父母知道，亲
戚们又会怎么看待他？

　　然而，楚国终究不是范蠡未来的归宿。范蠡清楚地看到，在吴国的攻击下，
楚国节节败退，楚平王昏庸无能，费无忌排挤异己，楚国已经连续丢了四块市场，
如今，把整个江西一带的新兴市场份额全部丢失，长此以往下去，即使范蠡不想
走，也会被赶走的。到时楚国公司倒闭，上万员工面临着失业，情况的糟糕可想
而知……

　　是去，是留？这是个问题。

　　现代启示

　　楚国与越国的合作，因为实力不对等，所以就不可能在平等的基础上，费无
忌、楚平王欺压越王勾践，就是必然现象。平等，不是一句空话，它的前提条件
是：实力对等。所以，范蠡在楚国这样的大公司里很难待下去，而越国那样的小
公司却很欢迎他一起合作。这也正是范蠡的人生抉择：是选择一家与自己对等的
小公司，从头创业呢？还是待在这家所谓的大集团里，浑浑噩噩？——这需要视
你的实力而定。

　　三、“需求层次”理论：

　　范蠡和文种的人生观

　　历史背景

　　文种是一位春秋时期的著名谋略家。他早年在楚国的一个小县城里任职务，
很有才能，却无用武之地。后来遇见了“楚狂人”范蠡，两人志趣相同，性格相
仿，很有一番闯荡天下的雄心。当时的楚国已经衰落，两人商量是该去吴国还是
去越国发展。范蠡建议：吴国有伍子胥、孙武等人，都是高级人才，我们再去吴
国，很难受到重用，没有太大前途可言，而越国正处在发展期，急需人才，应该
去投奔越王勾践。果然，范蠡与文种，后来为越国的崛起做出杰出贡献，帮助勾
践成为一代霸主，也因此名留青史。

　　楚国公司每况愈下，旗下的几个子公司的业绩也大幅下滑，被吴国抢占了市
场，影响到整个公司。总经理楚平王下令关闭了几家子公司，以节省巨额开支，
这引起了不小的骚乱。炎热的夏日里，夹杂着知了无休止的聒噪声，员工们更加
烦躁不安，议论纷纷，悲观沮丧的言论传遍每个角落：

　　“上个月的业绩下滑了50% ，这个月下滑了70% ，市场份额都被吴国抢了去。
照此下去，恐怕我们公司要巨额亏损了！”

　　“听说销售部门开始裁员，那些业绩少的业务员统统被炒鱿鱼，公司也不准
备再招应届毕业生了。”

　　“连销售经理都被撤了，调去仓储部看仓库，这不就是变相地赶人吗？”

　　“唉……不知我们原材料采购部会不会跟着倒霉，我可不想失业啊……家里
老婆刚刚生孩子，奶粉钱还紧凑着呢……”

　　“这个月奖金都取消了，所以还是赶紧投简历找新工作吧，免得到时失业了
没着落。”

　　员工们人心惶惶，对公司前景愈发不看好，每个人都寻找出路，准备跳槽。
越来越多的人开始请假，在网上搜索招聘广告，或是去人才市场应聘。整个楚国
一片萧条景象，危机重重，大家都神色凝重。

　　　　　　　　　　

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