第26节:第六章输赢难定的人事博弈(2) 苏西静静地依偎着,说:“叶隽,碰到你我真走运。我现在一闭上眼,就金 光四射。” “我的小守财奴。”叶隽笑着。 苏西怕叶隽上班迟到,不让他送进闸:“听老师的话,做领导,更要以身作 则。知道没?” 叶隽没有坚持。苏西过完安检回身,却看到叶隽依然在原地,淡笑着凝视她, 脸色恍若所失。她的心不由狠狠疼了下。 叶隽这天开会并没迟到,但是在会上接到了不利的消息。崔廷先是宣布了股 改的最新进程——中央为了调动国企管理人员的积极性,将自身利益与企业利益 捆绑在一起,给予经理级以上的人物一定股权配备。而后,崔廷宣布新的人事任 命,叶隽被调至工会任主席。虽然级别比以前高半格,但此职位完全是个虚职, 毫无前景可言。刘经理接替叶隽做北京区总监。叶隽至此,完全被架空。 林有成当即提出了质疑:“叶总这几年的成绩有目共睹,他到来后,突破销 售瓶颈,把业绩创到新高。如果把他调到工会的位置,我只能说我们某些领导人, 为了自身的私利,不顾企业大局,心胸狭隘,把国家企业当成个人的家产。” 崔廷勃然大怒,正对着叶隽说:“这是班子集体表决的结果。我们有些人— —老以业绩显摆,目空一切,别忘了,你的成绩是你所在的位置带来的,是国家 政策扶持以及企业背景作用的结果。我敢说换个人到你这个位置也同样能干好。” 林有成又站起:“崔总您是不是太健忘,三年前的销售数据,您应该不会忘 掉吧。全年才一百万,创历史新低。您那时开会怎么说来着,‘屈辱’,您说屈 辱,说我们这帮人只会蛀国家的钱。现在我们想做点事了,可您要把叶总调走, 你叫我们怎么想,嫉贤妒能,卸磨杀驴,我只能说对这个公司太失望了,我申请 辞职。” 崔廷道:“我马上可以批。” 林有成血气方刚,不顾叶隽示意,继续道:“很好,我想我的团队都会失望 而走。” “叶隽,”崔廷终于忍不住了,直接说,“你有疑义,可以向上面反映,用 公司资源要挟,那就不入流了。” 叶隽淡淡颔首:“一、我想我还不具备要挟的资本。二、如果觉得我不能胜 任,可以解聘。我想要坦诚。” 会后,林有成等人聚到叶隽办公室,商量集体辞职。叶隽阻止了。 “我们都签过保密和非竞争协议,执意走,可能会付出惨重的代价。” “你就忍气吞声去工会吗?老大,他分明忌惮你,又不敢赶你走。” “其实我很理解他,崔廷不是真正的老板,只有相对控制权,上面有组织, 随时可能被拉下马。当一个人没有取得绝对优势时,他的意见和思想,最大的出 发点不是对公司如何发展有利,而是对巩固自己的位置如何有利。”