第26节：第六章输赢难定的人事博弈(2)
苏西静静地依偎着，说：“叶隽，碰到你我真走运。我现在一闭上眼，就金
光四射。”
“我的小守财奴。”叶隽笑着。
苏西怕叶隽上班迟到，不让他送进闸：“听老师的话，做领导，更要以身作
则。知道没？”
叶隽没有坚持。苏西过完安检回身，却看到叶隽依然在原地，淡笑着凝视她，
脸色恍若所失。她的心不由狠狠疼了下。
叶隽这天开会并没迟到，但是在会上接到了不利的消息。崔廷先是宣布了股
改的最新进程——中央为了调动国企管理人员的积极性，将自身利益与企业利益
捆绑在一起，给予经理级以上的人物一定股权配备。而后，崔廷宣布新的人事任
命，叶隽被调至工会任主席。虽然级别比以前高半格，但此职位完全是个虚职，
毫无前景可言。刘经理接替叶隽做北京区总监。叶隽至此，完全被架空。
林有成当即提出了质疑：“叶总这几年的成绩有目共睹，他到来后，突破销
售瓶颈，把业绩创到新高。如果把他调到工会的位置，我只能说我们某些领导人，
为了自身的私利，不顾企业大局，心胸狭隘，把国家企业当成个人的家产。”
崔廷勃然大怒，正对着叶隽说：“这是班子集体表决的结果。我们有些人—
—老以业绩显摆，目空一切，别忘了，你的成绩是你所在的位置带来的，是国家
政策扶持以及企业背景作用的结果。我敢说换个人到你这个位置也同样能干好。”
林有成又站起：“崔总您是不是太健忘，三年前的销售数据，您应该不会忘
掉吧。全年才一百万，创历史新低。您那时开会怎么说来着，‘屈辱’，您说屈
辱，说我们这帮人只会蛀国家的钱。现在我们想做点事了，可您要把叶总调走，
你叫我们怎么想，嫉贤妒能，卸磨杀驴，我只能说对这个公司太失望了，我申请
辞职。”
崔廷道：“我马上可以批。”
林有成血气方刚，不顾叶隽示意，继续道：“很好，我想我的团队都会失望
而走。”
“叶隽，”崔廷终于忍不住了，直接说，“你有疑义，可以向上面反映，用
公司资源要挟，那就不入流了。”
叶隽淡淡颔首：“一、我想我还不具备要挟的资本。二、如果觉得我不能胜
任，可以解聘。我想要坦诚。”
会后，林有成等人聚到叶隽办公室，商量集体辞职。叶隽阻止了。
“我们都签过保密和非竞争协议，执意走，可能会付出惨重的代价。”
“你就忍气吞声去工会吗？老大，他分明忌惮你，又不敢赶你走。”
“其实我很理解他，崔廷不是真正的老板，只有相对控制权，上面有组织，
随时可能被拉下马。当一个人没有取得绝对优势时，他的意见和思想，最大的出
发点不是对公司如何发展有利，而是对巩固自己的位置如何有利。”
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