第二章 五 校长办公会议上讨论的新建外语学院院长人选名单,是由李思齐透露给俞道丕 的。直接负责此次选院长工作的组织部副部长李乐雄,不方便亲自将具体细节告诉 俞道丕,连李思齐提及这什事也用了许多“听说”、“好像”、“大概情况”之类 的含糊字眼,让导师自个去揣测琢磨。 应该说校领导心目中的院长人选与群众座谈会上意见较为接近,呼声最高的就 是英语系主任俞道丕和口语系主仟薛人杰。俞道丕在九州大学待了大半辈子,从一 个大学生变成知名教授,一步一个脚印走过来,不说有多少领导才干,至少从未犯 过大错。 加上堪称九州大学“校级宝贵财富”的尹夕寒大力举荐,俞道丕从一开始酝酿 院长人选时就进入了校领导视线。至于薛人杰,若不是丢失试卷一一事给人不牢靠 印象,他在某几位校领导眼中也是值得考虑的人选。薛人杰要比俞道丕年轻十二岁, 这个客观优势不是单凭印象而存在的。 九州大学外语学院院长人选,最终在校长办公会议上进行了无记名投票推举。 投票前李乐雄故意提起薛人杰的日本妻子,用开玩笑口吻说薛人杰应该算作日本人 的女婿。李乐雄很清楚,除非像薛人杰这样与日本有着千丝万缕关系,否则的话, 任何一个普通中国人都不会对甘本这个邻国产生太大好感。 眼前这些有投票权的校领导,火多年过半百,让这个年龄段的人来挑选干部, 小免会下意识考虑到一个干部的政治背景,毕竟中国干部制度是在那样一个讲政治 环境中形成的。此外还有一个不能不让各位校领导重视的理由,俞道丕是中共党员, 而薛人杰连共青团都没加入过。 十三张无记名选票中,俞道丕以七比六险胜,当天晚上他就知道了校长办公会 议的投票结果。聂惠萍兴奋得抱住丈夫脑袋连亲了几下,她对自己这个荒疏了二十 多年的动作也颇感吃惊,可此时做来却又那般自然,只有从心底里流露出的感情才 是真实且不可掩饰的。聂惠萍坚信是尹夕寒的意见左右了校领导们的决定,老太太 是九州大学一块王牌,越老越有价值,只要老太太发话,哪届校领导班子会不掂分 量。于是聂惠萍让自己的思绪一路奔驰下去,已经想到了明天该去买些什么营养滋 补方面的礼品答谢尹老太太。 俞道丕挂了李乐雄的报喜电话后,仅仅让自己高兴了半个小时。他没想到薛人 杰膳然也得了六票,只以一票之差惜败。若以俞道丕在九州大学的年头资历人脉来 算,他的平均值其实已经低于薛人杰。也就是说如果薛人杰握有与他同等数量资源 的话,可能会轻易将他击败。想到这里,俞道丕不禁心牛‘丝莫名的悲哀。 九州大学外语学院成立在即,院长人选俞道丕的个人简历也公示于外语各系教 学楼下告示栏内。 按现行的干部任免程序,公示一周后群众无实质性异议,俞道丕才能获得正式 任命。 这一个星期里,俞道丕每每走过那处告示栏,胸口都不免一阵狂跳,他想控制 住自己的情绪,却很难做到。他明明知道这类公示绝大多数是走个形式,公示出来 后再遭群众异议被否决,那组织部门真成了吃十饭的。可不管怎么说,胜利果实尚 未最终捏在自己手里,任何一个被公示者恐怕都免不了焦虑和紧张。 俞道丕这几天也下意识地关注起薛人杰的表情来,看看这位吃了败仗的对手该 是怎样一张苦瓜脸。 可是俞道丕没有看到他想象中的苦瓜脸,薛人杰依旧满面春风,好几次开车擦 过俞道丕身边,薛人杰还是那样热情,“俞老师,要不要我带你一段,顺路嘛。” 或者是“俞老师你也买辆车吧,再不享受就没机会了,考驾照都得多花钱。” 看似一句随口而出的玩笑,俞道丕听来则是薛人杰在嘲笑他的年龄,笑他活到这把 年纪还在骑自行车,连四个轮子都买不起。俞道丕笑答:“骑自行车好,省钱还锻 炼身体,现在的人健康最重要。”等薛人杰车子一溜烟开走,俞道丕心里暗暗啐道 :“靠东洋女人的钞票开洋荤,算什么本事。”好像他认定薛人杰是个吃软饭的男 人。 就在院长人选公示的最后一天,薛人杰正式告知校人事处,他与九州大学第二 份五年期聘用合同即将期满,他不打算再续签,言下之意他薛人杰不想再捧九州大 学教授的饭碗。 薛人杰这一举动出乎所有人意料,谁都清楚凭薛人杰的洋博士学历和每年至少 两本专著的做学问实力,在上海任何一所高校都不愁重新找到教授职位。最让人眼 馋的是,薛人杰个人名下每年有一千万日元的科研经费,全都货真价实从日本人口 袋里拿来。薛人杰走到哪儿,这笔钱也将跟到哪儿,一旦薛人杰不再与九州大学续 约,九州大学文科科研经费就被划走了一大块,很可能会影响到外语类专业在全国 高校排行榜上的名次。 人事处不敢轻视薛人杰的礼节性照会。薛人杰从日本回国进入九州大学时,学 校给了他三十万元购房款和一个正教授职位,条件是薛人杰必须为九州大学服务十 年。现在十年期限将满,用薛人杰跟人事处长开玩笑的话说,他可以为自己赎身了。 对人事处来说,当初引进薛人杰这样的海归人才是有功劳的,薛人杰颇像股票 交易中的绩优股,行情日日看涨。这十年来,薛人杰为九州大学日语系从小语种专 业发展成一个大系作出不少贡献,凭借他个人与日本驻沪领事馆及日本几所名牌大 学的私人关系,日语系每学期都能请来日本一流大学师资当客座教授。学生毕业后 在上海的日资企业找工作,或去日本留学等难度较大的事情,只要有薛人杰鼎力相 助,成功率便大大提高。薛人杰成了九州大学日语系对外宣传的窗口,不少报考日 语系的学生都冲着薛人杰名气而来,日语系本科招生分数年年上升,已超过英语系, 与上海其他名牌大学中的日语专业考分不相上下。而想报考薛人杰教授硕士博士研 究生的人数更是达到了二' 十或三十比一。这样一位炙手可热的名教授,竟想从九 州大学跳槽,真让人事处长感觉手脚冰凉,血压升高。 通常情况下,一个大学的人事处长不会因为某个教师提出辞呈而感到棘手,眼 下连大学生都得自行找职业,教授们人才流动双向选择更是理所当然的事情。高校 人事处也见识过不少教授拿跳槽当王牌打,心里压根没想过走人,却四处散播其他 院校来挖他的消息。连新东家将给多少万房款补贴,多少万科研启动经费都说得清 清楚楚,企盼这样的消息传人系领导或人事处长耳朵,让有关部门领导出于爱才来 挽留他,这时便可乘机提出诸如晋升职称,公派出国等要求。只不过玩此类把戏的 人多了,人事处见怪不怪,放出一声“水往低处流,人往高处走,,的理解性答复, 打跳槽王牌的教授反倒会先给自己找台阶下。或称是看在某位领导面子上,或举出 有多少莘莘学子真情挽留他,而他自己也对九州大学感情深厚等理由,就此不再提 跳槽之事。当然也不乏属好马的教授,坚决不肯吃回头草,为了赌口气,毅然放弃 九州大学这样综合性重点大学饭碗,跳槽到某个专科学校去。至于薛人杰,则与以 上两种人不同,薛人杰是动了真格想跳槽。 几天里校人事处不断接到沪上几所名牌大学通过公的私的渠道来打昕行情,挖 走薛人杰得花多少银子才能办成。看来薛人杰要是离开九州大学,可去的地方不止 一处,新东家的门槛也不会低于九州大学。 人事处长找到分管人事工作的副校长,二人细细分析下来,得出的结论是,薛 人杰不会为争职称或科研经费或公派出国之类的待遇而萌生去意。薛人杰三十六岁 就在九州大学当上了正教授,如今独立支配着全校文科最高金额的科研经费,本身 从国外归来,多少高校教师想争想拼的东西薛人杰早都已拥有。那么薛人杰想要的 只剩下官位,具体来说就是新成立的外语学院院长一职。 管人事的副校长决定亲自出面挽留薛人杰,让人事处长与组织部副部长李乐雄 作陪,一块做薛人杰思想工作。十年前薛人杰来九州大学时,现在的人事处长和李 乐雄都为薛人杰办过具体手续,算是有点人情资本存在薛人杰印象里,至少在这种 时候可以帮副校长说几句话。 薛人杰是个爽快人,并不掩饰他想离开九州大学的真实原因。他在日语系当系 主任,好歹是个有实权的角色。往后成立了外语学院,原属系里的一切自主权都将 上交学院,尤其是财权。也许哪一天他薛人杰想领几张复印纸都得新院长点头才行, 那样的日子薛人杰可没法过。 副校长笑起来:“薛老师你这可是多虑r ,新学院成立后,你这位洋博上名教 授也要挑些担子嘛,学院班子是集体领导,不是哪个人说了算,要是让你薛老师受 委屈,首先就是我的工作没做好,我会不全面考虑吗? ” 薛人杰沉默下来,他反复玩味着副校长的话,要他也挑点重担,很可能会给他 这个原日语系主任弄个外语学院副院长当当,这样的话他就成了俞道丕的副手。薛 人杰跟俞道丕谈不上有什么交情,个人恩怨倒也没有。 李乐雄见薛人杰并未坚持要离开九州大学,觉得有必要将副校长尚未点明的意 思讲得再透彻些,说:“薛老师,学院领导班子原则上三年一届,你年轻有为,早 晚要为外语学院当掌门人,我们怎么能放你走呢? ” 薛人杰终于听明白李乐雄的暗示,三年一届,三年后俞道丕就过了六十岁,该 退休了。那时候还有谁比他薛人杰更适合当这个院长呢? 换句话说,即使未来三年 的日子过得如同悲惨世界,以他四十六岁的年龄,忍得起也耗得起。如果他现在连 尝试一下的勇气都没有,不但剥夺了自己人生中的一个机会,多少也会得罪眼前这 三位九州大学有实权的领导。他们只消给他日后的新东家打个电话,说上几句坏话, 他给新东家的第一印象恐怕会打掉点折扣。于是薛人杰决定给足副校长面子,同意 留在九州大学,但提出要求下一份聘用合同只续签三年。他的意图很明确,三年内 心气不顺,还得走人。 三位做薛人杰思想工作的领导都松了口气,异口同声答应了薛人杰的要求。对 他们几个来说,三年后连自己是否还坐在目前的位子上都是个未知数。 只要不在他们几个的任期内,将薛人杰这样的人才放走就行。