第6节：第二章跳槽(3)

　　三天以后，客户采纳了杨军的方案。整个活动结束后，客户还专门发来了一
份评估报告，对这一推广活动的效果给予了充分肯定：

　　由我公司赞助、北方广告公司全程策划的" ××（香烟品牌）幸运之夜" 抽
奖活动已经圆满结束。本次活动历时30天，在C 市10家客流多、规模大、有代表
性的酒吧、KTV 进行。

　　本次活动共触达受众50 400人，支出营销传播费用32 987元，人均接触成本
0?65元。

　　本次活动完全达成了双方所共同期望的目的：

　　一、建立新品的知晓度，树立鲜明、独特的品牌形象

　　活动现场的条幅、品牌形象海报、抽奖卡、桌贴等众多小众媒体以及" 产品
品牌礼仪小姐" 的口头传播使受众对品牌产生了一定的知晓度。最后的抽奖活动
不仅使目标顾客在视觉、听觉上备受冲击，还通过相关奖项的设置使受众对品牌
高度关注，最终在其心智中确立了" ××品牌" 洒脱、典雅、高品位的形象。

　　二、为我公司的其他营销活动奠定了良好的基础

　　通过本次活动，我公司与各主办单位建立了和谐、融洽的人际关系，并为今
后在娱乐场所的分销渠道中运作销售促进、广告等营销活动奠定了坚实的基础。

　　最后由衷地感谢" 北方广告" 在策划执行本次活动中所做的一切努力……

　　市场上的良好表现，再加之客户的认可，都使杨军对自己的专业能力更为自
信。同时，也让他更加看不起吴大志，并且对他原来那个企划经理的身份表示怀
疑。从那以后，杨军对他的指令基本上就处在一种置若罔闻、不理不睬的状态，
正像《大话西游》里" 至尊宝" 的那句经典台词：" 给个理由先……"

　　杨军的职场态度很简单：第一，在这个公司能够学到东西，哪怕赚的钱少一
点也无所谓；第二，能够百尺竿头更进一步，提升到更高一层的职业平台，对自
己职业生涯的发展有帮助，哪怕再苦再累也无所谓。

　　可是，随着吴大志的上任，他在" 北方" 的窘境实实在在地摆在了面前：吴
大志" 武功" 平平，从他身上学不到更多专业的东西，而且也挡住了自己升迁的
去路。

　　同时，齐总以及其他人员的离职也让杨军有些认清了公司所处的状况，并且
对总经理虚情假意的承诺也倍觉反感。

　　杨军更搞不清楚：公司为什么会弃自己不用，而让一个" 武功" 如此平庸之
辈去做部门经理呢？

　　他冥思苦想、思尽虑竭，也找不到继续留在" 北方广告" 的理由——要找机
会跳槽。

　　" 哎！杨军……别看了……不就是张破报纸吗？怎么捧着跟圣旨似的，还舍
不得放下了？" 这时，在休息室里下象棋的一个" 小寸头" 向他挥着手高喊，"
快来，给哥们儿支支招，看看这棋还有没有解！"

　　" 别喊了，甭说是杨军，就是爱因斯坦、牛顿来了也白搭。研究半天，最后
还得哭着告诉你：此题无解！" 坐在" 小寸头" 对面的一个留着长头发的青年一
边摆弄着手里的棋子，一边催促道，" 快走啊！这是象棋，不是相面。"

　　" 你急着去投胎呀！不得让我好好思考思考嘛！""小寸头" 紧紧地盯着棋盘，
一副冥思苦想的样子。

　　长发青年乜斜了一眼" 小寸头" ，慢条斯理地揶揄道：" 我先吃了你的车，
再吃了你的炮，最后再吃了你的马……哈哈，现在投降还来得及，我的一贯政策
是缴枪不杀。"

　　　　　　　　　　　　

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