第43节：第八章棋子棋局(4)

　　杨军一听大锋话里有戏，不禁喜出望外，眉开眼笑地一把拽住他：" 走吧，
这么长时间没见面，咱俩得好好喝几杯了，哥们儿想你呀！"

　　大锋坏笑道：" 去你的，你还是好好想想林雪吧！"

　　杨军眼睛一瞪，故意没好气地反驳：" 想她干吗呀？我们只是普通朋友。"

　　" 当着我王真人的面，你还装什么假正经啊？" 大锋低声说，" 你小子怎么
想的我还不知道？从小到大，你不撅屁股我都能猜出你要拉什么屎！"

　　" 那我怎么想的呀？" 杨军虽然嘴上挺硬，可心里却有些发虚。

　　大锋睿智地看了他一眼：" 你这不是明知故问吗？我要是说出来可就没劲了。
"

　　杨军和他对视了一下，然后两个人哈哈大笑起来。

　　24

　　大锋辞职那天，部门的老主任破天荒地送给了他八个字：位置、角色、火候、
尺度。然后意味深长地拍着大锋的肩膀说：" 年轻人，这是我多年来在官场中处
世的八字箴言，我想今后无论你走到哪儿，只要仔细品味，就会受用无穷的。"

　　大锋谢过老主任，一边走一边皱着眉头若有所思地喃喃自语：" 位置、角色、
火候、尺度……"

　　" 我明白了！" 他蓦然停下脚步，猛地拍了一下脑袋，就像一个刹那间顿悟
的得道高僧一样，脸上浮现出一种恍然大悟的表情。

　　大锋的出山的确让杨军喜出望外。很快，他就把大锋介绍给了严永刚。

　　他们的会面是在一种轻松、愉悦的气氛中进行的。严永刚先是亲自给大锋沏
了一杯" 铁观音" ，寒暄了一会儿之后才切入了正题。

　　" 剑锋啊，杨军可能也和你说了，公司现在发展得太快了，杨军和你都是难
得的人才，公司非常需要你们啊！"

　　大锋微微一笑：" 严总，您言重了，我和杨军是不是千里马目前还不好说，
但有一点可以肯定，那就是您——绝对是一众望所归、体恤下属的伯乐。"

　　严永刚一怔，随即摆了摆手，笑道：" 哪里，哪里！我曾经跟杨军也说过，
大家在工作上有上下级之分，可下了班之后都是朋友。况且，我也从来没把公司
看成是我一个人的。"

　　大锋不动声色地点了点头，听严永刚继续说：" 对了，剑锋，你认为在公司
什么职位能够让你得到更好的发挥？"

　　" 是这样，严总……" 大锋稍稍想了一下，不卑不亢地说，" 我来公司最主
要的目的就是能帮您、帮杨军解决问题。您有什么样的问题需要我解决，我就在
哪个岗位上……"

　　严永刚轻轻地抿了一口茶，脸上挂着一种捉摸不定的笑容，饶有兴致地对大
锋说：" 接着说，剑锋。"

　　大锋也笑了笑，把身体舒适地靠在了椅背上，继续说：" 现在有一句话叫做
' 屁股决定脑袋' ，意思是说一个人处在什么位置，就决定了他可以说什么、做
什么，而不是' 脑袋决定屁股' 。"

　　严永刚哈哈一笑：" 这样吧剑锋，从明天起你正式上班，做我的助手——总
经理助理。"

　　" 运用之道，存乎一心" ，在职场中，每个人都要扮演好自己的角色，清楚
自己的位置。至于接下来火候的掌握和尺度的把握，则是另外一门学问，要靠自
己在实践中去慢慢揣摩。

　　鉴于" 邻江人家" 运作模式的成功，严永刚很快就把公司整体改制的计划推
上了议事日程。他准备在近期召开董事会，来专门讨论自己对改制的一系列构想。

　　这天，严永刚把杨军和大锋叫到了他的办公室，花了两个多小时和他们交流
了关于公司改制的目的和意义，并就具体的改革措施提出了自己的设想：第一，
把公司原有的以部门为基础划分的组织结构，全面改组为项目组体制；第二，改
制后，各项目负责人将在公司内部竞聘产生；第三，重建后的项目组，在公司大
战略的指引下采取独立成本核算、自主经营管理的运作方式；第四，以项目组的
体系为基础，建立极具吸引力的工资奖励机制来充分发挥各小组的战斗力，最大
限度地提高员工工作的积极性。

　　　　　　　　　　　

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