第39节：公司里90%的同事都是SB

　　选择d ：有人恶狠狠地盯着你，代表他和你十分熟悉，密不可分，可是你又
无法看清他是谁。就像足球明星会累积一定的球迷，也靠球迷的支持吃饭，可是
又不知道谁是谁一样。因此接近群众的工作对你来说不错，因为你比较擅长与人
沟通。所以公关工作、商场售货员或是演员艺人，都是适合你的选择。

　　2.3 公司里90% 的同事都是SB

　　——人际关系的失败场景一：" 前台那个小姑娘，连我的分机号都记不住，
傻了吧唧的。"

　　场景二：" 新来这小子，厕所都找不着，待不了几天肯定就要被撵走，真是
呆头呆脑。"

　　场景三：" 老刘又丢了一个客户，哈哈，他真该改名叫老丢。"

　　场景四：" 公司里全是吃闲饭的家伙，老板还要招新人，真是钱没地方花了。
"

　　场景五：" 公司里，也就我一个聪明人，我遗世而独立，哈哈……"

　　场景六：" 这SB，总是看谁都不顺眼。老板明天就要炒他了，他还在那儿傻
笑呢！" 有句话说" 你无法选择生命的长度，但可以选择生命的宽度" ，如果把
这句话套用在职业生涯里，那就是" 你可以选择自己的职业，但无法选择将来的
同事" 。我们运用千人斩万人斩的本领，过五关斩六将，终于得到了那个心仪已
久的职位。正当你意气风发准备大干一场的时候，突然抓狂地发现，苍天哪，居
然到处都是神一样的对手和猪一样的队友？！

　　眼看着朋友和同事加薪的加薪，升职的升职，你却八百年了还是雷打不动，
什么个情况啊？真是让人抓狂，你也许冥思苦想却百思不得其解，你也许怨声载
道怨天尤人埋怨政府抱怨社会。然而，你有没有想过，应该从自己身上寻找原因，
特别是寻找自己在人际关系方面的原因呢？要知道，很多时候不是因为能力不够，
而是因为人际关系不足，你才永远都难以熬出头啊。

　　心理学家和职场学专家的研究表明，一个人在职场上能否取得成功，75% 的
因素取决于其是否拥有良好的人际关系。如果你人际关系很失败，或者已经演变
成" 人气杀手" 了，那你的职业人生恐怕注定灰暗不已了。

　　你有没有因为与周围同事相处得不够融洽，而对踏入办公室有抵触心理，甚
至每天早晨一想到上班这件事就有点恐惧？如果真是这样，你可是" 病入膏肓"
了，要知道，虽然未必喜欢和你周围的人共事，但最起码，也要做到和他们和平
相处才是。当你在办公室里对别人微笑时，同事们也会回报你以微笑，礼貌待人、
愉快相处不是我们在与他人交往时应该保持的态度吗？也许你会说，有的人极其
高傲，对人冷漠，怎么以礼相待？没错，与那些对人不理不睬的人，一夜之间骤
然关系密切确实不现实，但如果你抱着一颗真诚的心去改善关系，同事们早晚会
感觉得到，阳光融化冰雪，也是必然的。如果周围的一切都令你厌烦——讨厌的
工作、恶心的上司……你本身如此抗拒，又何来开诚布公呢？换用积极的方式与
人交流吧，谈他喜欢和你喜欢的事，也许你会发现，同事与你之间的共同点还真
不少。

　　世界不会以你喜欢的方式转动，不会以你喜欢的方式待你，也不会以你讨厌
的行为捉弄你。你的声望、信誉、能力、人际关系都要靠自己去争取，理解和尊
重自己的工作和同事，对你的职场和人生，有利无弊。既然你不是负责招聘的HR，
无法选择身边的同事，那么就该融入这个团体中，该合作就合作，该竞争就竞争。

　　如果你跟同事相处总是不顺当，在自我反省的同时，也要积极做出以下改变，
让同事们看到你递出来的橄榄枝。

　　●勇于认错。在团队合作中，难免会因为意外或失误，工作没能按期顺利完
成，有时甚至会给公司造成一定的损失。错误的责任也许大家都有份，也许怪其
他人，也许怪你。如果是你的责任或是大家共同的责任，一定要勇于向上司承认
错误——不管团队里其他人怎么做。工作中难免会出现失误，既然问题发生了，
就勇敢地承担吧，上司和同事并不会因此而看不起你，如果一个人连承认错误的
勇气都没有，才真是胆小鬼呢。

　　●不吝赞美。同事艾米丽今天真倒霉，闹钟没响，出门晚了，坐车车坏，打
车塞车，连跑带颠地到了公司，结果就看到老总一张如同张飞一般黑着的脸，艾
米丽难过得都快哭了。这时，你走到她身边，告诉她，她今天穿的鞋子漂亮极了，
和衣服很搭，显得气质高贵，人很精神……对于这番话你知道她是什么感觉吗？
她会觉得，你是她真正的朋友和知音。适时的赞美可以激发出巨大的力量，创造
无限的价值，而从经济学来讲，其成本是如此低微，纯粹举手之劳。

　　●不要在一个同事面前说其他同事的坏话。如果要说，就说别人好话好了，
也不要担心说了白说，好话总会传到当事人耳朵里，如果有谁在你面前说其他人
的坏话时，保持微笑不语，或者找个借口离开吧。

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