四十九

　　叶毛砸过去的酒瓶被光头躲过，爆炸在墙壁上，发出一声闷响，溢流出许多白
沫。这时不仅叶毛被马经理死死抱住，光头也被包厢里一起吃饭的人摁在座位上。
一位长辈模样的站起来斥责光头：" 你就知道骂人，就知道打架，走到哪儿都惹事，
我跟你妈养你算倒大霉了。" 长者大约是光头的父亲。

　　一场龙虎斗告磬，总算没有惹出大乱子。

　　因为这场意外的冲突，叶毛失去了" 好再来" 餐馆服务生的临时工作，老板按
照制度罚他，二十多天算白干了，没拿到什么钱。

　　后台很硬

　　以离退休职工为主体的集体请愿活动被瓦解，祁北集团办公楼前没有了静坐的
人群，标语横幅也不见了，一切秩序恢复正常。可是，员工、家属和离退休人员内
心的不满情绪并没有得到有效缓解，更不可能彻底消弭，一个很明显的标志就是网
络上对迟胜愚的围剿和挞伐此起彼伏，野火春风，防不胜防，越删越多。有人总结
的" 迟胜愚八大罪状" 被扩张成" 十大罪状" ，所列举的事实依据更为确凿；有人
列举" 迟胜愚的老婆孩子和亲戚朋友都在干什么" ，列举了迟胜愚通过种种渠道让
亲属从祁北集团得到好处，蛀蚀国有企业的种种劣行；有人编顺口溜描述祁北集团
职工群众生活的变迁：" 祁北人八十年代工资高，九十年代鸡鸭鱼肉吃不了，新世
纪楼房上燃起蜂窝煤，无业的小青年满街跑" ；有人分析国有企业领导者腐败的深
层次原因，认为" 体制的僵化、政府行为缺位和公信力丧失，才会导致出现迟胜愚
这样飞扬跋扈的土皇帝" ；有人甚至诗兴大发，用诗歌语言说" 一个原本快乐的人
被激怒／我要怒吼／我要咆哮／因为正义和公理被颠覆／因为善良和宽容被嘲笑／
你们都劝我，不要再怒吼／可是我活着，要朝前走／碰到拦路的巨石／即使搬不动，
我也要对它怒吼……"

　　迟胜愚要求相关部门密切注意所有在岗职工和离退休老职工的动向，发现问题
及时向他汇报。互联网上堵不胜堵、防不胜防的帖子自然也有人每天汇总起来给迟
胜愚看。这些来自网上的文字弄得迟董事长十分恼火，他在一次月份的生产计划会
上大发雷霆：" 和前段时间在职工住宅区散发非法印刷品一样，目前仍然有人肆无
忌惮地通过互联网造谣生事、蛊惑人心。我们除了继续采用技术手段和这种故意破
坏捣乱的行为作斗争，同时也要明察暗访，甚至采用必要的刑侦手段，把躲在阴暗
角落的坏人揪出来，绳之以法，绝不姑息！另外，集团下属各单位要对内部的局域
网加强管理，决不允许坏人和别有用心的人用我们设施、设备做工具，和祁北集团
领导班子作对……上次发生在集团办公楼内部的恐吓信事件，至今没有破案，保卫
处是干什么吃的？我再给你们三天时间，这件事如果还没有结果，保卫处长是不是
该考虑引咎辞职？"

　　就在迟胜愚坐在火山口上，气急败坏而又色厉内荏的情况下，省上那位" 大人
物" 再次派分管工业的副省长专程来到祁北集团。副省长来到祁北市，首先在祁北
集团中层以上管理干部大会上发表讲话，主要有三方面内容：第一，代表省委省政
府对祁北集团现任领导班子的工作和所取得的成绩表示充分肯定。祁北集团连续三
年在本省保持上缴国家利税领先的地位，为全省的经济、社会发展做出了巨大贡献。
第二，代表省委省政府对祁北集团董事长兼总经理迟胜愚同志的工作表示支持和肯
定。祁北集团生产经营之所以取得优异成绩，主要是因为集团有一个坚强的领导班
子，迟胜愚同志作为班长非常优秀，是全省企业家学习的榜样。第三，祁北集团中
层以上管理干部都要紧密团结在集团领导班子周围，人人都要维护安定团结，维护
生产经营大好局面。

　　副省长的讲话明显是在给迟胜愚撑腰打气，集团领导班子其他成员和中层干部
们虽然大部分人有不同看法，但没有人敢站出来发表与" 省委省政府" 相左的意见。
迟胜愚在大会上表态说：" 有省委省政府的正确领导和有力支持，祁北集团一定坚
持改革不动摇，一定要夺取生产经营更大的胜利，为全省经济腾飞、社会发展做出
更大的贡献。"

　　然后，副省长召见了祁北市党政主要负责人，转达了省上" 大人物" 的意见，
要他们无条件支持祁北集团的改革发展，无条件支持迟胜愚同志的工作，为祁北集
团创造更好的外部条件，发挥祁北集团在祁北市举足轻重的带头羊作用，搞好地企
关系，共同促进地方经济社会和各方面的健康发展。江成华和祁北市长只能唯唯诺
诺，表示坚决执行省委主要领导--也就是那位" 大人物"-- 的指示精神。

　　迟胜愚腰杆子一下子又硬起来了。

　　迟胜愚和省上那位" 大人物" 交情有多深，只有他自己最清楚。

　　迟胜愚刚刚到祁北集团任职的时候，企业是归属某个行业总公司垂直领导的央
企。有一次他去省城开会，住在当时的祁北公司招待所，这个招待所兼具集团驻省
城办事处的功能。迟胜愚住进去以后，发现这里的招待人员态度傲慢，客房管理和
服务质量都很差，于是他想杀杀集团领导的威风，除了促进招待所改进工作，也能
在这个驻外机构树立自己的权威。迟胜愚从他所住的房间打电话给总台，要招待所
的领导来见他，当时招待所的所长外出不在，总台小姐只好通知当值的副所长去见
这位祁北集团新调来的党委书记。副所长是一位中年女性，见到迟胜愚脸上并没有
谄媚、讨好、或者是敷衍的笑容，而是拉着脸，用很懒散的语气说：" 迟书记有什
么事？你别问我招待所具体的业务，我什么都不知道。" 迟胜愚听了立即大光其火
：" 你是招待所当值的副所长，怎么能说什么都不知道，难道你这个副所长是用来
装样子的？既然你什么都不知道，啥事都不管，我看你马上就可以下岗。至于手续，
我回到集团公司之后会让相关部门通知你。你可以走了。" 迟胜愚这样说了，他预
想的痛哭流涕检讨和痛心疾首的讨饶并没有发生，那个副所长竟然站起身来冷笑一
声，扬长而去。

　　女人这样的举动让迟胜愚很恼火，也让他感觉到其中必有蹊跷，于是他找来客
房部领班问：" 你们那个副所长是姓董吧？她怎么不食人间烟火，看上去牛气冲天？
" 领班笑了笑，说：" 董姐是副省长的夫人。" 那时候，" 大人物" 是本省的常务
副省长，据说马上要成为代省长，下届" 人大" 开会将要选出的省长非他莫属。迟
胜愚听后表面上平静，心中却大吃一惊，原来这个女人是不能得罪的。他向客房部
领班打听了常务副省长夫人办公的房间位置，然后一个人静悄悄潜入，态度十分诚
恳地向女人表示歉意：" 董姐，不知道您和副省长是一家人，多有得罪，请您谅解。
" 他十分盲目地将副所长喊做" 董姐" ，其实对方比他还要小两岁。副省长夫人倒
也宽宏大量，笑了笑说：" 不知者不怪。你批评得也有道理，我挂个副所长的名，
工作上一点儿心不操，你们真要把我撤职查办，我也无话可说。"

　　迟胜愚很尴尬，说：" 哪儿能呢。" 后来，迟胜愚很快成了祁北集团一把手，
企业也交由地方政府管理，迟胜愚主张将集团在省城的招待所改为办事处，行政级
别由科级升格为县处级单位，并且在接下来一次中层干部调整中，给老公已经当上
省长的那位" 董姐" 弄了个办事处书记，她仍然可以不做事闲待着，却能享受集团
中层管理干部待遇，每年二十万元上下的工资奖金拿上了。这是迟胜愚巴结" 大人
物" 的一个重要步骤。




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