第55节：闯荡(12)

　　与身居高位的大人物拉近关系，也需要寻找时机。" 大人物" 的女儿大学毕
业以后，想去国外读研究生。祁北集团驻省城办事处书记" 董姐" 有意无意将此
事透露给迟胜愚，迟董事长心领神会。明明知道" 大人物" 的千金未来的发展方
向是在国外定居，迟胜愚仍指示人力资源部，将省领导的女儿出国求学当做祁北
集团派出专业技术人员出国进修，一切费用全由祁北集团承担。因为" 董姐" 是
集团管理干部，所以她的女儿也是祁北集团子女，迟胜愚借口录用专业技术人员
可以适当照顾职工子女，先给解决了集团员工的身份问题，然后派出进修也能讲
得通。后来，迟胜愚但凡大会小会讲到解决职工子女就业问题，都会将录用专业
技术人员集团职工子女优先作为他给员工办好事的证据之一大讲特讲，殊不知"
大人物" 的女儿是享受这项优惠政策第一人。这件事让" 董姐" 对迟胜愚心存感
激，在老公面前吹了许多有利于迟胜愚的枕头风。

　　给" 大人物" 送现金或者银行的信用卡，也一直是迟胜愚想做而不敢做的事
情。这种明明白白的行贿能把领导吓住，万一送钱、送卡的人多个心眼，留点儿
什么证据，收受贿赂的领导差不多等于自己给自己套枷锁，聪明的人谁会犯这种
低级错误？不过，迟胜愚是一个高智商的人，他要给关照、提携自己的省上主要
领导进贡钱财，完全能够想出既让领导不好拒绝、又颇具隐蔽性、不能被看做行
贿受贿的手段和办法。

　　迟胜愚主持祁北集团以来，每年都安排了大量的技术改造项目，这些项目自
然是企业创新发展的需要，同时也给迟胜愚提供了很多机遇。虽说将资金大量投
入到技改项目当中去，挤掉了更多提高职工待遇的机会，弄得怨声载道，迟胜愚
仍然乐此不疲。他的理论根据是" 发展才是硬道理" ，必须将企业做大、做强，
才能为国家做出更大的贡献，才能从根本上保证职工群众的长远利益，" 让员工
幸福" 的企业理念才能真正落实。所以，迟胜愚经常教育全体员工要摆正眼前利
益和长远利益的关系，目前勒紧裤腰带是为了将来得到更大的利益。有一次，一
项瞄准国际先进冶炼炉技术的大型技改项目竣工，祁北集团要进行大规模的庆典
活动，迟胜愚特意请省上那位" 大人物" 来出席典礼，为技改项目竣工剪裁。剪
裁仪式过后，迟胜愚又恳请" 大人物" 给祁北集团题词。他说：" 您不仅是省上
主要领导，还是社会知名的书法家，以前从来没有为祁北集团留下墨宝。请您题
词留念是祁北集团全体员工的迫切愿望。" 盛情难却，" 大人物" 就写下了" 祁
连北望，国企明星" 几个苍劲有力的大字。这次" 大人物" 离开祁北集团的时候，
迟胜愚让工作人员将一份礼品交给领导的随行人员，他瞅机会告诉" 大人物" ：
" 感谢您为祁北集团题词，我们给您准备了一方砚台，请您笑纳。""大人物" 听
说只不过是一方砚台，也就没有推辞，可是他回去打开一看，这方砚台竟然是高
纯度铂金铸造的，工艺十分精美。这显然是一份厚礼，那么大一块铂金，即使当
做纯金属来卖，也价值百万，加上精美的工艺，简直是无价之宝。

　　后来省政协换届，迟胜愚当选省政协常委，享受副省级待遇。上届祁北集团
董事长兼总经理到了退休年龄才给了一个副省级待遇，还没有具体职务，所以，
迟胜愚当上省政协常委是破天荒的，" 大人物" 显然起了决定性作用。近两年，
祁北集团上缴利税大幅度提高，为省财政做出了巨大贡献，给祁北集团一把手一
个政协常委，似乎也顺理成章，别人无话可说。当上省政协常委，迟胜愚心里很
滋润，因为副省级干部可以工作到65岁退休，他有可能在祁北集团一把手的岗位
上多待几年，或者等到快退休弄一个省政协副主席甚至省人大副主任也未可知。

　　寻找出路

　　叶毛又成了无业游民。打了几十天工却没挣到钱，回到家理不直气不壮，吃
妈妈做的饭心里会涌起丝丝缕缕的愧疚。老爸给个白眼，老妈一声轻叹，对叶毛
来说都是思想压力。怎么办呢？

　　　　　　　　　　　　　

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