第79节：格子间女人(79)

　　但她没想到，午饭时刚和方芳提起话头，方芳就哭了。" 我不干了，真的没
法再和他共事。"

　　谭斌递纸巾给她，" 哎哟，怎么又哭了？以前你没这么多眼泪嘛。"

　　方芳把脸埋在纸巾里，抽噎一会儿止住眼泪，" 你给我调个地区吧，哪儿都
行，出差也没关系。我快被折磨疯了，自从转到他名下，就没有痛快过，怎么都
是错，我压根儿就没做对过事。"

　　谭斌放下筷子，苦笑，发觉自己低估了事态，这已经不是调停可以解决的矛
盾。

　　上下级之间变成水火不容的情势，不可能是一方的错，十有八九双方都有问
题。不过现在只能先安抚一方。

　　想了想她说：" 我问你，假如我给你调个地区，你发现和新老板也合不来，
那时候该怎么办？"

　　方芳切一声，" 我不信，像他这么BT的有多少？总还有好老板吧？"

　　谭斌吁口气，心里暗暗摇头，声音便有点严厉，" 我上次跟你说的话，你根
本没有听进去。Young 的工作能力很强，跟着他你能学到很多，为什么你就不能
调整心态，好好和他相处？"

　　" 我已经尽力在做了，我尊重他，事事都征求他的意见。可他呢？他为什么
不调整心态，学学怎么去尊重别人？他要做什么，从来不提前打招呼，想起一出
是一出，我还要天天和他玩猜心游戏，猜错了就发脾气。他谁呀他？我服侍自己
爹妈都没这么上心过。"

　　她的语气冲动而激烈，脸涨得通红。

　　谭斌看着她反而笑了，" 我说方芳，你交过男朋友没有？"

　　方芳一愣，" 什么？"

　　" 有男朋友吗？"

　　" 有。为什么问这个？"

　　" 你有没有发觉，男性大多有一个特征？他很少主动挑起话题，因为他们不
认为自己应该说太多的话。想知道他在想什么，你必须有技巧地强迫他说话。"

　　" 还需要技巧？美死他。遇到这种情况我就找碴吵架，吵到一定火候他就把
心里话吐出来了。"

　　" 看，" 谭斌摊开手，又眨眨眼，" 这也是一种技巧。"

　　方芳扑哧一声笑出来，情绪好了许多，" 你在鼓励我和Young 吵架？"

　　"No ，No，No。" 谭斌摇手笑，" 我是说，他首先是个男人，然后才是你的
Line Manager，对付他和对付我不一样。"

　　方芳抬起头认真地说："Cherie ，我做你助理的时候，从来没有想过用对付
这个词。"

　　" 啊，真的？谢谢谢谢！可姑娘你不觉得我跟你妈一样啰嗦？我现在倒有点
后悔，那时候事无巨细，管得太细太多，反而限制了你自己做决断的能力。"

　　上司在忙着自省，方芳不知道该怎么接话了，只好赔笑。

　　谭斌接着说下去，" 你能针对不同的客户对症下药，为什么不能把你的老板
也当作客户？"

　　" 老板和客户能一样吗？"

　　" 为什么不一样？客户那里你销售的是产品，老板跟前你销售的是自己。职
场中又有什么好坏之分？上司更不适宜用好坏来评价。"

　　" 那用什么？"

　　" 公平，或者非公平。你为他做事，贡献你的时间和精力，他给你资源和个
人发展的机会，双方等价交换，只要交易公平就OK。至于什么合不合得来，那不
是professional的表达方式。"

　　方芳垂下眼睛，手指紧紧绞在一起。半晌开口问：" 那我现在怎么办？"

　　谭斌没有立刻回答，反问她：" 你觉得Young 性格中最突出的特征是什么？
"

　　方芳认真想一想，" 外向，精力过剩，不拘小节。"

　　" 你们俩如今最大的问题是什么？"

　　" 那个……沟通不畅，我不知道怎么和他沟通，也不知道他期望什么。"

　　" 完全正确，看来你很明白。" 谭斌笑一笑，" 那为什么会搞成今天的局面？
还是思想转不过弯？"

　　" 嗯。" 方芳低头，声音低得几乎听不见。

　　谭斌指着桌上的菜碟，" 好了好了，先吃饭，待会儿菜全凉了，吃完我教你
一个办法。"

　　回公司的路上她面授机宜，" 周杨不肯说，你可以试试自己先说。每个月用
一页PPT 文件，写下你认为本月最重要的几件事，注意，只一页，事件不要超过
七个……"

　　　　　　　　　　　　

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