第34节：新手怎么变成高手(7)

　　那是因为他从垃圾桶里捡了个阿拉丁神灯。

　　事情是这样的。原来的业务部经理因为薪水和其他方面的事跟老板闹掰了。
老板让他走人，他一气之下把自己所有的业务资料进行了全面的清理，这其中就
有一份对一个业务人员来说价值千金的客户名单（这个名单是那个前任业务部经
理十几年的心血）。

　　某日，新任业务部经理电脑中了病毒，于是请" 电脑修理工" 来对电脑进行
清理，这个" 电脑修理工" 跟网络警察一样懂数据恢复技术，竟然惊奇地发现了
前任经理删除的那份客户名单。虽说客户有密码，但那种极其简单的密码对于一
个学计算机出身的" 电脑修理工" 来说简直就跟没设一样。

　　业务部的新任经理是个" 皇亲国戚" ，跟女孩子聊天打屁的功夫是一等一，
说到做业务完全是个二百五，没过几天，业务部的工作就一塌糊涂，这位" 皇亲
国戚" 实在是干不了，只得主动请辞。

　　大家都知道，一个公司的业务部是整个公司的造血部门，造血部门停止了造
血，那公司就没几天活头了。

　　于是老板贴出招贤榜，说谁要是能把业务部给重整河山，要什么给什么。

　　由于那个前任经理在业务部经营多年，把业务部牢牢地控制在自己的手中，
要是哪个不识相的家伙有什么过人的本事，他一定会在第一时间把他给灭掉。所
以时间一长，整个业务部除了他之外净剩些光说不练的无能之辈了。过了一星期
的时间也没有人敢揭榜。

　　但凡懂点业务的人都知道，业务上的事，不是像手持魔棒的仙女一样，随便
一点就到处是黄金，那得靠长年累月的积累才行，" 长年累月" 四个字，可不是
说说那么容易。

　　到后来，老板已经做出了低头再请那位前任经理回来的打算，没想到这位没
干几天业务的" 电脑修理工" 竟然主动揭榜了。

　　他揭榜，老板心里都没谱，可是当时的情况只能死马当活马医。

　　让所有人跌碎眼镜的是：这个几乎没有什么业务经验的" 电脑修理工" 竟然
在半个月之内把业务部弄得风生水起。

　　公司上下都把他当神牛看，公司内涉世未深的小女生跟他说话都是媚眼如丝，
恨不能意外昏倒在他怀里。

　　就这样他当上了业务部的新老大，没过多久，他又凭着他特有的" 水蛭精神
" 升到COO （运营总监）。

　　现在的职场新人多是被父母双亲从小就呵护备至的温室花朵，所以，一到职
场，他们往往会有一种从来没有过的恐慌和不安。

　　这是很正常的现象，关键是你下面应该怎么做，做什么。

　　如果你实在不知道怎么做和做什么，那你就做一条丑陋而勤奋的水蛭吧。

　　水蛭不会小看任何一次可以吸血的机会，无论是怎么样的击打，水蛭不吸饱
了血是绝对不会松口的。

　　一个职场新人能力的提升靠的就是抓住每一次机会，尤其是一些危机。危机
同样是一种机会，而且是促使你能力提升最快的机会，当你一次又一次地解决了
你面临的各种危机，你的能力就会得到加分。

　　　　　　　　　　

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