第41节：新手怎么变成高手(14)

　　我们的老板弄了个大红脸。

　　打那以后，我们的老板也学着人家的思维方式，不是等问题出现了才想办法
解决，而是在问题还没出现之前就想尽办法研究怎么规避。

　　这就是参加行业论坛的好处，你可以听到行业内不同的声音和思想，而这对
你的职场之路或许会起到至关重要的作用。

　　成为精通本职业务的精英

　　一个人能在职场稳稳立足靠的是谁？

　　老板？

　　不是，老板说变脸就变脸，他变脸比脱裤子都快！

　　老大？

　　不是，有时候，你的老大自身都难保，他哪有精力保你？

　　老员工？

　　更不是，有的老员工平时跟你甜哥哥蜜姐姐的，到了关键时刻他们完全有可
能在你背后狠狠地踹上你一脚。

　　那靠谁呢？

　　海盗告诉你，是你自己。

　　只有让自己成为一个不可或缺的精英，你才会稳稳地立足于职场。

　　在一家公司里，老板和上司非常宠爱的往往都是那些即时可用并且能够给自
己带来附加价值的员工。

　　老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本职工作做得有多好，也不是因为你
过去的什么功劳，而是他们觉得公司未来需要你。

　　身为员工，应经常扪心自问：如果公司解雇了我，有没有损失？我的价值是
否达到老板舍不得放弃的程度？

　　作为一个职场新人，眼前最现实的目标就是让自己成为公司的中坚力量，成
为上司的得力助手，成为老板的心腹大将。只有这样你才能成为一个被公司重视
和重用的人。

　　可是，要成为公司的中坚和老板的心腹也不是一件容易事。

　　怎么才会被器重呢？

　　有些职场新人以为只要自己能力突出就可以了。其实不然，你有能力未必会
被器重，能力只是其中的条件之一。

　　你没看见，许许多多经验丰富的职场老员工，一直默默地战斗在非常平凡的
工作岗位上而终老一生吗？

　　那怎样才能成为公司的中坚和老板的心腹呢？

　　1?多学习、多历练

　　现在的职场新人在" 多学习" 方面不是做的不够，恰恰相反，他们是做得太
多，而且他们学习的方向往往是错的。

　　海盗曾经做过一段时间的HR经理，发现那些小心翼翼的新人们来面试总会从
小包包里拿出10个左右五颜六色的证书。

　　可是这些证书大多对他们所应聘的岗位大多没有什么实际意义。比如，计算
机一级证书对一个销售经理的岗位而言，起不了多少作用，英语八级对一个出纳
的岗位而言，没有多大意义。

　　现在国内公司招人主要看三个条件：工作经验、工作技能、学历文凭。如果
按百分比来说，可以分作60% 、30% 、10% ，你手里的各种小证证连1%的作用都
起不到。

　　由于中国的教育属于考试型教育，培训出来的人才以考试高手居多，听说背
写，样样精通。这种人做公务员最合适，可是想在职场上打拼，还得具备一定实
际操作能力才行。

　　　　　　　　　　

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