第一三八章

    走进行署机关大楼，楼道里来来往往的人倒不少，但都急匆匆的还真没迈闲
步的。进门时，郝智看到路牌上指示人事局在三楼，就径自走上去，照着牌子推
门而入，看到十几个人的一个大办公室里工作人员有条不紊，有的在埋头整理材
料，有的在电脑上搜寻着什么。见是郝智进来，这些人都本能地站立起来，紧张
得也不知道说什么是好。郝智摆了手，看到一个桌子前围了三四个像是办事的人，
就走了过去。见有一个学生模样的后生拿着一叠材料，几乎是趴在桌子上向一个
３０多岁的人满脸堆笑说着什么。郝智从后生手里拿过那叠材料看，见是一份录
用文件和人事档案，就询问起来。后生说自己是通过省里组织的公务员考试录用
到永川县地方税务局的，但现在上班都半年了，地区的手续换不过来，到现在都
领不到工资。他就问那人是咋回事。显然那人已经被突然走到面前的地委书记给
吓傻了，结巴着说不出所以然来。正在此时，人事局长匆匆进来，脸上还渗着汗
水。

    郝智到工商分局，看到办证大厅里空空荡荡的，若无其事的工作人员看到他，
马上换上一副诚惶诚恐的样子，工商局长也马上赶来，陪着他视察。他问近年来
登记注册户数多吗？分局长回答说基本呈稳定状态。郝智就说，十六大把发展私
有经济都写进了党章，加上路山这几年经济发展很快，无论怎么说企业注册也该
呈上升的趋势呀！局长支支吾吾词不达意地说了几句。

    这样一跑开，郝智产生了许多的想法，索性准备多跑几个单位，搞些社会调
查。与其走到哪里大家都认识而无法暗访下去，还不如公开行动的好。于是他叫
办公室安排，到那些有典型意义的部门和单位走走。

    当天下午他到地区农业局，先是参观机关作风整顿成果，各个科室、单位都
是窗明几净，白净的墙上大红字是标语口号，还有围了花边的学习专栏。随意看
了几份，写得都挺深刻，再看多了，感觉这些人的体会十分雷同。仔细看时，却
发现有一份每页的下面隐约地有“新浪”字样，原来是从网上下载的！每个人的
桌子上，也都摆放着一大摞政治学习书籍，果然是整顿取得了成效。郝智随便问
了几个人平时他们都干什么工作，回答都是除了学习，还是学习。

    郝智就和农业局长商量，找些有代表性的同志来开个座谈会。一会儿就召集
来二十来名职工。局长一一介绍说，这个是农业专家，搞过谷子良种培育；那个
曾经引进过小麦种子，获得过省农业推广一等奖；还有这位是昆虫学家，他在路
山捕捉过世界上独一无二的昆虫，为此荣获国家科技进步二等奖，是国务院颁布
的有突出贡献的专家。见有如此多的专家在场，开会前，郝智站了起来，诚恳地
说：“我到路山五年了，但还没有和大家相识，没有看望过大家，在这里我给大
家道歉。”说着，他就恭敬地鞠了个躬。他们这些人可能从来也没有和地委书记
这么大的官坐在一起开过会，起先都显得十分拘谨，见郝书记一开场就是鞠躬，
马上报以热烈的掌声。接着，会场的气氛就活跃起来，大家纷纷抢着发言。那位
搞昆虫的专家说，现在我们还是讲奉献精神，但说句实话，现在别说是奉献了，
就是叫谁在农村基层认真住上一两个星期，也没有几个人愿意。二三十年前的计
划经济时代，全区大概就只有我们两三个人是搞病虫害防治的，大家虽说是辛苦
一点，但把工作搞得还是比较圆满的，比如１９７０年遭受到那样大的蝗虫灾害，
我们不也是把灾害控制住了？全区的土地面积不会增加，退耕还林后农作物种植
大幅度减少，许多土地还出现了撂荒。农业耕种面积少了，可我们农业病虫害研
究所却发展到一百多人，整天无所事事的，大家能干什么？

    地区土肥站站长说：“实在不好意思，现在农民素质提高了，科学技术得到
了广泛运用，农村普遍大量使用化肥，该怎么做农民有时候比我们还会因地制宜。
加上各县都有相应的单位，可以这样说，我们站自从成立以来就基本没啥事情可
做，也没有得到一分钱的事业经费。三年前，看到百十号人每天来单位还要消耗
电、开水什么的，就只留了几个领导值班，索性给大家放了假。最近，地区开始
机关作风整顿，又把同志们找了回来。大家对重返单位的热情很高，因为长时间
呆在家里都已经快闷死了，到单位里还能和同事们说说话。当然对单位而言，上
班就意味着多增加水呀、电呀和其它日常生活的负担，何况大家又都没有事情可
干呢。”

    农科所的一位研究员说，我们单位现在还算有点业务，但足有十年了没有搞
出一个像样的优良品种。这不是科技人员不努力，而是我们的科技理念和信息、
设施等远远滞后，搞品种还不如引进外来的优良品种进行推广来得快、效益高。
所以，处于失业状态的科技人员只好呆在家里玩猫腻，在数字里出成果。去年，
有一个小流域治理项目单位需要给上面做些数字、夸大成绩，该单位就出大价钱
雇佣我们的技术人员下去调查，自然抽样得到的数字和项目区外的没有什么大的
区别，显示不出来这个项目实施几年取得的成就。这个单位鼓动我们的技术人员，
大胆给新修基本农田上每亩增加一百公斤粮食产量，就这样把效益一下子算了上
去。看到如此的成绩，省里和部里也很高兴，上面有领导提出该项目应该申报技
术进步奖，于是，大家乘着东风又合伙做起了这个“科研项目”，完全按照路数
有模有样地进行了评审，请来的评委们看出了里面的问题，但谁也不说，因为既
然是人家请你来的，就说明自己被看得起，如果实话实说扫人家的兴后，就再也
没人请你了。在这样的会上说上几句好话，有吃有喝受到抬举不说，还能拿五百
块的评审费，这样又何乐而不为呢？最后这个做出来的小流域治理技术项目竟然
获得了省科技进步二等奖。

    在这种会场气氛的感染下，一向不多言语的农业局长也激动地说，自己今天
也放开一回，给郝书记说几句实话。地区农业系统现有职工两千四百多人，较上
个世纪八十年代增加了二十几倍，其中中高级技术人员占到百分之四十三，仅在
局机关里就有近三百人，除了农科所还有那么几个品种在培育外，其余人员基本
上都处在待岗状态。当然，我们每年也轰轰烈烈地集中搞几次工作，比如在每年
四月份的科技宣传月里，组织个科技三下乡，弄几部大篷车，在农业科技书籍里
摘录一些如何种蔬菜、选种子、施农药、防治病虫害的文章，印刷几万张传单到
农村集市上一发，活动在电视上一放，这工作就算做了。整顿机关作风以来，我
们抓了学习和思想整顿，还买了比较先进的电子打卡机，使单位管理走向了规范
化的轨道。但面临的最关键问题是，叫大家上班来干什么？说句实话，自己当了
七年的农业局长，除了应付地区的会议和活动外，真正的中心工作就是解决各个
下属单位之间的利益矛盾，比如分配办公室，调整内部人事，解决职工福利待遇，
盖楼房，买汽车，检查卫生，落实计划生育，还和别的单位争名夺利等等，我感
觉自己整个就像是一个社区领导。

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