第73节：精变(73)

　　等大家都离开了会议室，雷翰一边收拾桌上的东西，一边想：要安排下周飞
亚太总部。虽然自己每周一次在和MIKE电话会议，但当面汇报还是比讲电话更容
易说得清楚些。在这个关键时刻，只有保持沟通上的及时和畅通，才能帮助自己
赢取亚太最强有力的支持，而不让反对这场变革的人钻了空子。

　　PHIONA一个星期后正式到曼可顿上班。上班第一天，从早上九点钟开始PHIONA
就占住小会议室与江雁落、赵芳和AMY 三个人分别进行一对一谈话，谈话一直持
续到中午十二点半。期间，SANDY 姚先后几次派CECILE去看看小会议室是否空出
来可以让她的部门进去开会了，可每次CECILE回来汇报都是：“PHIONA还在用。”
SANDY 在心里翻了个白眼，想：有没有搞错，以为自己是谁呀，是NANCY 亲自找
来的又怎么样，会议室又不是你一个部门的！

　　PHIONA找大家谈话的主要目的是按照NANCY 的指示，和每个人讨论由她草拟
的职责描述。PHIONA其实很不情愿做这样的工作。在以前的公司里，从来没有这
么麻烦过。PHIONA想：还真形而上学，一个员工的工作有必要规范得这么清楚吗？
工作来了，一分配，每个人做好自己的，不就成了。这么麻烦，难不成下次谁没
来上班，其他人因为不是负责这部分的就不做了？但没办法，老板派下来的活，
不做不行，于是，PHIONA在赵芳和AMY 每个人身上花了差不多20分种的样子写了
小半页纸。江雁落的就更简单了，把赵芳和AMY 两个人的职责一COPY（复制）PASTE
（粘贴）半分钟就搞定了，

　　坐在PHIONA对面已经聆听了一个多钟头的赵芳在不透风的小会议室里憋得已
经有点头昏了。而对面的PHIONA仍然口若悬河。赵芳盯着PHIONA一张一合的嘴感
叹道：“PHIONA的口才真好。一张半页A4纸的职责描述，居然被她演绎成了一个
多小时的演讲！”

　　又过了一个多星期，“安洁”四人台空着的位置坐进了一位新同事- 董静。
据说董静是由PHIONA推荐的，是PHIONA在上一家公司的同事。大家在谈论这件事
的时候，都笑着在后面加上一句：“哎，举贤不避亲吗！”这之后，办公室里又
有小道消息传出，说：“PHIONA和NANCY 也粘亲带顾。PHIONA是NANCY 的一个好
友的堂妹。”“PHIONA和NANCY 都是台湾人哦。”AMY 在吃午饭时把听到的小道
消息讲给江雁落和赵芳听。“真的？！哎，AMY ，这种话还是不要传，免得传错
了给自己惹麻烦。”赵芳好心提醒AMY 。“嗯，我没跟别人说，就告诉你们两个
了。”AMY 忙给自己辩解。江雁落只是听着，从头到尾都没有插话，在经历了JESCIA
和贾梅的事件后，江雁落对办公室内私下传递的小道消息变得更加反感。

　　周一所有人一到公司，PHIONA便召集大家开会。因为小会议室被SANDY 姚提
前预定了，“安洁”的团队移到了楼下一个更小的会议室里。“今天，我召集大
家一起讨论一下安洁下一步的发展计划。”PHIONA坐在方形会议桌的主席位置，
背对白板，面对大家开始发言。“安洁三年前进入中国，但发展得一直都不好。”
说到这里，PHIONA特意停顿下来，把放在桌子上的一只非常卡通的硕大的黑色眼
镜戴到鼻梁上，继续道：“我来之前，雷总……”PHIONA在提到雷翰时，特意加
重了语气：“和NANCY 都找我谈过，对我和我的团队寄予了厚望。”PHIONA专门
把自己和其他人分开说：“雷总说，”PHIONA再次提到雷翰，似乎雷翰是她的直
接经理，而不是NANCY 。“安洁下一步的主要目标是加大品牌的渗透率，增长是
我们的目标，而不是利润。”PHIONA左右看了看大家后，继续说：“我们今天就
头脑风暴一下，看看如何让安洁的销售增长。AMY ，你先说。”PHIONA站起来，
走到白板前，拿起一支MARK笔，先点了AMY 的名。AMY 一听PHIONA叫了自己，非
常紧张。她对安洁还不能说熟悉，让她马上说方案，她怎么办得到呢。于是，AMY
下意识地扭头看坐在最外面的江雁落。“我是在问你，直接说你自己的意见就可
以了。”PHIONA见AMY 向江雁落求救心里很不舒服。说实话，PHIONA不是很喜欢
江雁落，但江雁落这个助理品牌经理的职位是在PHIONA来之前就被确定的，所以
PHIONA没有马上要求NANCY 赶人。自从自己来了以后，江雁落虽说一直老老实实
地服从自己的命令，甚至当自己把“什么都干”的职位描述递给她时，她也没表
现出任何抵触。可不知道为什么，PHIONA就是对她不放心，总觉着江雁落会威胁
到自己。就连江雁落不爱说三道四、叽叽呱呱的特点在PHIONA眼里也成了心机太
重的证明。

　　　　　　　　　　　　　

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