第37节：公子升官(15)

　　沈达到电力干校任职后没怎么管事。干校里有一个书记，还有一个副校长，
两人都已经接近退休年龄，在干校里都待了两三个年头；上一任干校校长退休后，
一直没有另派，缺位已经好几年，日常工作由那两位负责。沈达到位后即宣布，
学校里的分工维持不变，两位老领导原先管什么，现在还管什么；各相关事务以
前怎么办理，现在依然那么办，找他们两个就行，不必找他。

　　那么要他这个校长干什么？

　　沈达声称要考虑本单位的发展战略问题，为迎接未来重大挑战打造基础。因
此要深入调研，认真思考，集思广益，多方听取意见，作出长远规划。说得振振
有词，大话一堆，却没有一句是真的，沈达实际什么都不干。他自嘲，说自己年
纪轻轻，把人家养老的地方占了，这还有什么可急的？私下里沈达自称是“六指”，
即手掌上的第六个指头，既是畸形，又属多余。

　　那年秋天，省公司安排信息技术培训，由干校负责。沈达指定副校长牵头做
个方案，报省公司审定。方案送上去没几天，总办打来电话，让沈校长明天一早
到公司大楼，随齐总到基层看现场。沈达挺吃惊，不知道是什么现场需要他陪同
观看，电话里赶紧问，明白了，原来是培训现场。齐斌总经理对沈达他们做的方
案不满意，提出以往干校培训都是老套套，只知道在自己的综合楼里上大课。为
什么不换个思路，把培训班办到下边基层去？让参加培训的下属单位干部有新鲜
感，也能加强了解，促进基层工作。齐总是急性子，主意一出就着手推行。当时
她恰准备下基层调研，培训选点这件事即被列入调研内容之一，沈达因此成为随
行人员。

　　沈达建议总办赶紧调整人员，这项工作由本校副校长直接抓，所以由该同志
亲自随同齐总下去选点，有利于工作落实。几分钟后总办即回复：齐总不同意，
点名沈校长务必随同前往。

　　没有推掉，人家盯着呢。隔天沈达只好乖乖跟随，陪齐斌下基层调研。他们
去了本省中部山区的一个市，齐总让当地电业局推荐几个可以办信息培训班的点，
逐一看过，确定在一座水库边新建的招待所办班，那里山清水秀，环境很好。

　　齐总问沈达：“这里怎么样？”

　　沈达说：“不错，水里有鱼，山上有野味。”

　　“就这些？”

　　“还有竹笋，这里很多。”沈达说，“吃很重要。伙食好才能学习好。”

　　齐总即批：“鬼话。”

　　沈达不吭气了。

　　办班地点确定下来，没沈达的事了，是不是可以打道回府？不行。齐总说，
加洋水电站在这附近吧？去看看。

　　沈达明白了，人家领导这回是有备而来，指定让他跟随到此，不仅是为了找
什么办班培训地点，更不是忽然心血来潮，要来聆听沈校长介绍野味和竹笋。他
们到达的这个水库位于本省中部两市交界山地，翻过几座山岭就是沈达家乡那个
市的地界，加洋水电站在山那边，距离这里也就是三十来公里。沈达与齐总间曾
经谈论过该水电站。这个电站规模很小，原归县属，因经营困难面临倒闭，卖给
了一个私企老板，而后该电站的电卖上了省电网，企业起死回生。有人告发电站
老板以钱铺路，贿赂省公司关键人员，才得以一路绿灯。齐总找沈达追查，沈达
承认囿于家乡地方领导情面，确实帮过忙，但是并没有收受贿赂，不信可以查。
当时齐总即警告，说她是要查的。

　　看起来齐总这回是要亲自办案，把当事人押解到案发现场，看一看查一查。
人家女老总记性好着呢，她什么都没忘记。此时此刻，沈达不晓利害，领导问东
他答西，什么“吃很重要”，明摆的是在发泄不满，消极对抗。惹领导恼火，走
着瞧吧。

　　沈达立即提出建议，认为齐总视察加洋水电站，宜另行安排时间。他的理由
是交通。小水电站多建于深山，道路通常不好，加洋水电站不例外，特别是从现
在这个水库到那边，道路尤其差，因为两个单位分属两个市，行政区划有别，它
们与外界的交通，基本上都服从行政隶属关系，主要对接它们所在的县、市，不
相统属而相邻的地方交通则不被重视，断头路为多，能接上也都是土路小道，路
况不好，交通困难。所以从这里到加洋水电站，说起来只有二三十公里，实际上
要跑半天，很可能还会被阻于路中哪个塌方处，根本就过不去。前几天这一带下
过大雨，山区道路损毁情况严重，所以眼下不去为好。

　　　　　　　　　　　

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