第87节：第十四章秘书(1)

　　第十四章秘书

　　功勋县委办公室一共有三名主任，一正两副；七名办事人员，管理县委办公
事务、机关人员考勤、后勤事务、县委会对外接待等，事儿多，而且很杂。

　　按朱有财的想法，整这么一个吃力不讨好的部门让朱自强待个一年半载，等
他吃够了苦头，尝尝" 工作" 的滋味儿后，估计就可以安心上大学了。

　　可是他完全忽略了朱自强吃苦耐劳的精神。这是有工资拿的生活，而且县委
办公室表面上不算实权部门，是一个综合管理机构，不同于具体的业务部门，从
属于领导之下的办事部门。

　　虽然不是权力机构，作用却非常大，联系着上下、左右、内外关系，为领导
们决策提供参谋，协调其他部门，监督各项工作。差不多就是参谋部。说白了县
委办公室从某种角度来说就是领导的代言人。

　　七名办事人员中有三位是县委书记、副书记的专职秘书，一名机要秘书，一
名负责卫生考勤，一名对外联络，一名宣传。朱自强补的是专职秘书的空缺。他
的前任已经荣升，到一个乡里出任代理乡长。只要能够把秘书工作干好，基本上
已经具备了领导能力，可以说县委办公室就是基层领导者们的摇篮。

　　大量科级、处级干部都是秘书出身，所以干秘书表面上看只是个跑腿、打杂、
管家的角色，可这种角色能干好的人却少得可怜，而且秘书工作涉及方方面面，
一个合格的秘书基本上就是一名合格的领导，至于想成为优秀的领导还要看是否
有一双厉害的眼睛——发掘人才、发展经济、发现机会的眼睛。

　　当然，秘书要想平步青云，除却自身能力外，还必须具备三点：一是心态。
这点很重要。往往很多人自恃才高，不把顶头上司放在眼里，老是觉得" 上面"
的家伙水平有限，有意无意中流露出这种情绪，被领导知道后，他还会提拔你吗？

　　二是给嘴巴加把锁。因为做秘书的要长期跟领导在一起，那么对于当领导的
一些隐私就没法避免。一个优秀的秘书肯定要具备保密的意识，维护领导的形象
和威信。

　　　　　　　　　　　

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