第54节：Chapter 3恭女人必备的职场实力(11)

　　例如，不要过于与同事形影不离。同一战壕的战友，往往容易“同仇敌忾”，
当有人开始抱怨工作或老板时，其他人的心情或多或少会受到影响，因此，这样
有损士气的行为，最好三思而后行，除非你不想在这家公司再待下去。如果你真
的有冤难申，正确的做法是直接把意见上呈主管，除了能得到帮助，也彰显你对
公司事务的关切之心。

　　此外，在社交圈打滚的人偶尔也会犯一个错误，就是“好事一次做尽”，误
以为自己全心全意付出，必能换来融洽、密切的关系；事实上却未必如此，若你
的好事一次做尽，让对方感到无法回报或没有机会回报时，沉重的愧疚感反而会
让受惠一方感到心理压力，因而选择疏远。

　　留有余地，好事不应—次做尽，适当地保持距离，因为彼此的心灵都需要—
点私人空间，这也是平衡人际关系的重要准则。

　　总之，和同事交朋友的风险和好处如硬币一样两面并存。职场上的友谊需要
悉心地经营，利益冲突往往是导致决裂的最大原因，聪明的你在交际上不可不慎。

　　■就是比你SMART

　　◆　职场上之所以难以建立友谊，是因为你无法选择自己的同事，即使合不
来也必须共事，不像私交可以选择疏远。但是，聪明的你还是可以善用真心和利
益拿捏，在职场结交好友，助自己一臂之力。

　　07听话的职场哲学

　　只要你不是指望能相亲结婚，成为专职家庭主妇，或者依靠父母做个千金小
姐或企业家第二代，你的一生中总免不了遇见一个人物叫“老板”。这里所说的
“听话”，并不是真的叫你用耳朵去听老板说的话，而是你要明白怎样的工作态
度，才能最得老板心，做个“听话”的好员工，你才能前途明亮！

　　每到岁末年终，都是大家收拾心情重新出发的阶段，回顾过去的一年不论你
的表现良好与否，你都要期许自己未来能更精进、更上一层楼。也许，此刻的你
正有类似的苦恼，不论感到有升迁障碍的“玻璃天花板”，或是始终觉得自己得
不到主管上司的提拔，你都不应该独坐困惑，而是主动出击，去找出问题根源。

　　简单的来说，怎样的员工老板最喜欢？答案是“听话的员工”，但是听话并
不代表字面上的意思；不是叫你当老板的应声虫，他叫你往西你就不敢往东，而
是在尊重老板、尊敬前辈、遵守工作条规的前提下，还能不断自我精进认真打拼
的人。以下，是访谈过许多职场顾问以及企业高阶主管后，所得的六大职场必胜
心法：

　　■勇于认错并减少失误

　　人难免会犯错，无论大错小错，勇于承认就是勇气。千万别因为面子挂不住，
而极力想推托掩饰，这样只会让同事觉得你很幼稚，没有承担的勇气。即使是微
不足道的小失误，只要是会影响到工作，都应该率先提出，道歉并改进。勇于认
错是有风骨的，视而不见或等人发觉才表态，就免不了有些无赖。

　　　　　　　

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