全局通报 单位公示栏内贴出了通知:“各位职工,为了大家及时了解工资的准确性,避 免个人利益受到损失,现将全体职工工资明细予以公示,请大家认真核对。如有问 题及时到财务室咨询。公示时间截止到下午六点,过期问题,大家自己负责。” 三三两两,来来回回,指指点点,嘀嘀咕咕,大家陆续凑到那里核对,只有段 秋雨坐在办公室里翻阅资料。他心里有自己的看法:那玩意儿谁能看懂?看也没有 用。 “段秋雨,你就是根儿木头,你的工资出问题了,还在这里没事儿人似的,” 同事加老乡梅淑华一回办公室就喊。“你和卞燕同样的条件,你却比她少60多块。 还不赶紧去看看。耽误了,你就自己负责找麻烦吧。” 段秋雨答应一声,一溜烟儿似的跑到公示栏下,真和卞燕不一样,但也看不出 什么原因。他转身又跑进财务室。财务室的小波告诉他原因:“前年职称呈报,你 被漏报了。不但晚报了一年,并且还还包错了,仍是原来的职称。所以就少了块儿。” 小波向段秋雨表示歉意,并答应到财政局给段秋雨纠正,段秋雨没有责怪小波。 谁还没有个失误的时候,段秋雨心里记着这个道理。 “工资还能搞错……要抓紧找,这可不是个小问题。”一连几天,这个问题成 了大家议论的焦点。楼下的小黄遇到过类似问题:“也是把工资弄错了,找了半年 都没找成。最后,还是一个领导也是同样问题需要纠正,才跟着一起纠正了,算是 捡了个便宜。” …… “工资问题解决了没有。该找的时候就去找,不要老是指望别人。”梅淑华一 见段秋雨就说,“你先去找找书记,看他什么说法。不要让他说你越级,挑了毛病, 这事儿还有单位出面的时候。” 书记很爽快:“秋雨啊!别着急,这事儿急不得。我先问问怎么处理合适。你 呢,也先别自己去乱找。太急了,不但问题解决不了,还会影响到我们局的评优工 作。先等着吧,我给你处理。” …… 时间一天天过去,没有半点儿消息。 “要问早问了,电话这么方便,什么时候问不了?还要等到猴年马月啊?可别 被敷衍了,问题解决不了,受损失的是你,可不是别人。”梅淑华脾气暴躁,老是 沉不住气。 段秋雨理解梅淑华的心思,考虑一下,问题也很对。再次跑到书记那里问情况。 “秋雨啊!没来得及告诉你,局里说这种情况不可能存在。我看问题不大好办, 不过你也别很着急了,我们慢慢想办法。”书记满脸着急和同情的样子,“别把事 情办急了,弄不好会更难办,甚至会弄来麻烦。” “我说吧!他在敷衍你。还是自己去找吧!能自己找就自己找,不行就托个人。 花个钱也值,这可是一辈子的事儿。”梅淑华的态度很明朗,“有你这样的老乡, 真是气死人!” 为了不盲目,做到心里有数。段秋雨自己搜集资料,开始了解以往类似事件的 处理方式,并咨询了律师。结果,资料和律师的答复是相同的:这样的问题必须无 条件纠正,并且还要补发以往漏发的工资。 到了局里,局长态度鲜明,告诉段秋雨有问题就解决,并让他到财务室去具体 咨询、办理。可是在财务室就就不一样了,碰了一鼻子灰,财务室的开始还推脱没 有错误。当段秋雨用事事据理力争时,财政员就变得烦燥,干脆回答:“你回去, 让你们单位会计来,这里不用个人处理。” 本想继续争取,可想到闹僵了影响不好。再者,只要能纠正过来,谁来办理都 一样。所以,就回到单位跟书记作了事实交代。 开单位证明信,提取财务明细,书记签字。一系列活动进行地有条不紊,而且 速度也很快。真是万事俱备,只欠东风了:只要财政局那边再一签字,并纠正档案, 那就万事大吉了。段秋雨心里一下子明朗起来,终于没有白跑。 …… “昨天可是不太好。”小静的耳朵够灵通的,一进门就说,“昨天,财务上的 小波被财政局狠狠地骂了一通,我们书记也被奚落了一顿。可能现在正生气呢!” “那秋雨的工资怎么样了?”梅淑华永远抱着一个既定的主题毫不放松,一点 儿都不收外界言论的影响。 “还能咋样?小波光挨骂了,什么也没敢说。”小静看了看沉默的段秋雨,马 上闭上了嘴巴,不再说话。 …… 问题已经很明确,段秋雨也发火了:出现失误,不知道接受教训,还理直气壮。 我还不相信,他们就能把这事儿给盖着不办了。 段秋雨也明白,自己再找是没有用了,单位也已经指望不上了。要想解决,只 有托个人了。 找谁呢?段秋雨想到了自己老师张龙青,张老师前年被调到了市政府做办公室 主任了。 …… 问题很快解决了,出乎意料的快。段秋雨脸上露出了开心地笑,这事儿实在把 自己难为坏了。幸好,结局还是完美的。 …… 又一群人围在公示栏下,是全局通报:“段秋雨同志在单位上班时间,多次私 自外出,目无组织纪律性,不顾大局,给单位造成严重不良影响……”