第74节：第十四章培训(5)

　　“他怎么想，我怎么可能知道！”何丽研想也不想就回答。

　　“没道理啊！这个月的市场费用，恒康又给佳缘和慧宇分了一份。看来他是
不准备调整成都的代理体系了，亏得徐总还专门请吴强吃饭。”萧季彬想了想，
接着说，“可如果不这样做，蒋智扬打算怎么提高成都的销量呢？”

　　“我只是个marketing ，做好本职的事就行了，不想关心那么多。”

　　“可你们不是调整了赏罚制度吗？什么分公司集体薪酬调整制，也只有你们
恒康才想得出这么变态的方法。业务业绩不好，后勤和市场支持当然也有责任，
但你们和业务的赏罚比例不应该一样啊，如果这样，那干脆大家都去当业务算了！”
恒康公司的这次革新影响到了包括后勤在内所有员工的切身利益，当然也包括何
丽研，但她和其他人不同，似乎对此一点也不关心。萧季彬不禁有些替她着急。

　　“你对我们公司的业务有点信心好不好？”何丽研撇撇嘴，她是个聪明的女
人，下班后从不谈工作，以免影响心情。萧季彬就不一样了，他时常公私不分，
有一次还在家里发起了一次网络业务会议，这件事让何丽研非常不满。

　　“你们的业务？”萧季彬摇摇头，“你指的是何云坤吧？别提他了，整天就
知道让我们提货，也不管代理是不是能消化。看着吧，四家代理早晚让他给撑死！”

　　“你们这个月不是才提一单货吗？还撑死！”何丽研终于不耐烦了。她将音
箱的声音调大，然后将椅子朝前挪了挪。

　　“你还知道我们的提货情况啊？我还以为你真的只关心市场策划呢！”萧季
彬笑着说，“算了，不提这些了，说点儿别的，我跟你说那事儿怎么样了？”

　　“什么事儿？”何丽研连脖子都没有转一下，依旧盯着显示屏。

　　萧季彬见何丽研总是不上心听他讲话，索性把电影给关了。

　　“你干什么？”何丽研瞪了萧季彬一眼，音调高了不少。

　　“就是我帮你联系去宇龙做策划经理的事。”萧季彬说，“我早就跟许勇说
好了，宇龙的收入比恒康高出百分之三十，而且没有什么集体薪酬调整制度，就
算分公司销量垫底，被扣工资的也只有业务，marketing 的收入是很稳定的。”

　　“我不想去。”何丽研喝了一口可乐，想也不想就回答。

　　“为什么？”

　　“不为什么，混熟了呗！我在恒康已经做了好几年，和同事们都很熟悉，不
管遇到什么事，他们都会尽力帮我。而且，恒康一直注重人的作用，对产品推广
有一整套的推广方案，虽然投入的钱不多，却可以细水长流，我在这样的环境里
能看到自己的价值。

　　“宇龙就不同了，这家公司虽然投入了很多的市场费用，却大都集中在广告
上，一遇到系统性的市场规划，他们就变得毫无章法。旺季时还会搞点儿促销，
可一到了淡季，就连抽奖这样的小活动都没有，毫无延续性。在这样的公司工作，
我会觉得很累。还有，宇龙毕竟是恒康的死对头，我如果过去，感觉挺尴尬的。”

　　　　　　　　　　　

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