第7节：如此"最佳时机"

　　忽然有一天，齐娄病了，病不重，但需要去外地治疗。齐娄暗自高兴，因为
他知道，这可是聚敛钱财的" 最佳时机" 。于是，除了妻子陪护外，他特意点将
让一位最信任的办公室副主任前往调度。

　　他还让秘书放风出去，分寸要把握好，既不要大张旗鼓，沸沸扬扬，又要家
喻户晓，人人知道。

　　由于齐娄的" 贪" 是出了名的，因此，他有病，对于有求于他的个体户，对
于提拔有望的年轻干部，对于想密切感情的机关干部，都是送礼的" 最佳时机" 。

　　于是，在飞机和火车上，在医院附近的宾馆和饭店里，在齐娄的病房中，涌
来了川流不息的人流。在这些场合见面，大家心照不宣，互不搭话，形同路人。

　　在病房中相遇也不显尴尬，那位副主任做了精心调度。齐娄在医院住的是套
间，里面是病床，外面是会客室。这位副主任只安排一个人进入里屋，并且嘱咐
快进快出，其他人在会客室等候。进去的人惴惴不安，出来后如释重负。

　　一时间病房成了集贸市场，人群络绎不绝，惹得医护人员怨声载道，周围病
房骂声连天。

　　与此同时，有位老干部也在该地住院，原来无人问津，门可罗雀。后来看齐
娄的人越来越多，其中有些人良心未泯，捎带脚也过来看一看，请吃顿饭。一时
间周边饭馆生意红火，营业额陡增。

　　这期间出现了戏剧性的变化，齐娄由于反映太大，实在呆不下去了，病房里
的闹剧还没有收场，一纸调令又将其调离该县。

　　在这前后出现了一个令人哭笑不得的故事：

　　有两位干部同时去给齐娄送礼，晚上不期而遇，住在同一宾馆，不免惺惺相
息，吐露真情。两人同时送礼金，但反差不小，礼轻的拿不出手，决定回去补齐
再来。回去后得知齐娄已调离，自然不用再去。为此，这位干部特意备了一桌酒
席，请了不少人，还专门请了向他提供情况的干部，庆幸歪打正着，失而复得。

　　这样" 忙里偷闲"

　　有人作过统计，现今公职人员公休的时间很多，双休日、黄金周、法定假，
加在一起118 天，一年365 天中每三天差不多休息一天，和发达国家不相上下了。
但是有些基层干部仍嫌不够，还要" 忙里偷闲" ，自己给自己" 放假" 。

　　陈县长前一段风风火火，集中抓了企业转制，颇为辛苦，想出去放松放松。
作为一县之长，他有支配工作的主动权，特意决定一个星期不安排需要县长出席
的会议。这当然是很容易的事，再要紧的工作推迟几天也没关系，天塌不下来。

　　这里的关键是，县政府办公室主任要运筹好。对于县长来说，选择办公室主
任至关重要，从某种意义上说，比挑选副县长还重要，副县长可以将就，而办公
室主任一点不能胡弄。办公室主任这个职务，要求一要忠诚，二要机敏，三要善
于协调。此人不可不老实，也不可太老实；不可太圆滑，也不可不圆滑。

　　有个笑话：有一天某县长和办公室主任同乘一辆小轿车，车上另有一位客人。
县长胃肠不适，放了个屁，觉得不雅。于是半开玩笑似的对主任说：你放屁啦！
这位主任是个死心眼，竟然认真地分辨说：我没有啊！这之后主任被免了职，主
任不解其故，很不服气，找到县长。县长说：屁大点的事你都不敢替我顶着，你
能当好主任吗？！从这则笑话中，可以看出一些领导对办公室主任的特殊要求，
也可理解履行这个职务的个中甘苦和技巧。

　　这个县的办公室主任可是个机灵鬼，他对县长这次自我放松的掩护，真是做
到天衣无缝，不留半点破绽。县长没在县里，他要让人确信仍留在县里；县长正
在外面尽情游玩，他要让人觉得仍在县里忘我工作。

　　县长出去一个星期，" 掩护行动" 分为三个阶段。一是" 找不着" 阶段。前
段企业转制太紧张，县长没时间坐下来思考问题，需要找个背静的地方总结一下，
请不要打扰。二是" 不好找" 阶段。县长前段集中抓了工业，现在去农村调研，
有事等几天再找他。三是" 没法找" 阶段。县长去市里汇报企业转制情况，事情
再急也得等一等了。这个方案自始至终都同前段企业转制紧紧相连，有不容置疑
的可信度。随着时间推移，找的人越来越多，因此设计的方案也是越来越难找，
又完全在情理之中。

　　为了证实县长确实没有离开本县，办公室主任在此期间还时不时地向下传达
县长" 口谕" ，颇似本·拉登那样，经常通过半岛电视台公布讲话，让人时刻感
觉到他的存在。

　　一个星期转瞬即过，县长玩得十分开心，除了办公室主任没有人觉察到他的
" 神秘失踪" ，自然没有造成任何负面影响。

　　与忙结缘

　　自从当上谁也离不开忘不了的官，他就同忙字结下了不解之缘。

　　一提到中国的官员，有人就想到" 一杯茶，一包烟，一张报纸看半天" 的讽
言。其实对于不少机关干部来说，是书籍只能看皮，报纸只能看题的。工作时间
往往是涉会海，攀文山，一忙就是一整天。

　　会以外的时间是主要用在谈话上。谈话的种类各式各样：有事先约好的，有
突如其来的，有叩门求见的，有破门而入的，有初次接谈的，有谈了再谈的……
谈的对象五花八门：诉说苦闷者有之，反映问题者有之，汇报工作者有之，沟通
情况者有之，求官谋位者有之，无理取闹者有之……谈后的反映也千差万别：有
的心满意足，有的满心不快，有的满面春风，有的满眼含泪……

　　　　　　　　　　　　　

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