第7节：永恒的斯芬克斯之谜(3)

　　人在年轻的时候有形资产可能极为有限，但如果你有远大而又具体的人生追
求，有稳固而又和谐的人脉关系，能吃苦耐劳……那这些优质的无形资产一样可
以弥补你有形资产的不足。在人生的无形资产中，最有价值的莫过于“人生追求”、
“信用”、“金钱意识”和“人际关系”这四项。

　　对公司经营质量的定性分析，目前普遍采用的是“SW0T分析法”。SWOT分析
法的具体含义是：

　　S （Strength强项） W（Weakness弱项）

　　O （Opportunity 机会） T（Threat威胁）

　　S 和W 主要是表现为企业内部的能力，而这种能力又主要取决于企业的人材。
企业要发展，那理所当然就是发挥自己的长项，弥补弱项。O 和T 属于企业经营
的外部竞争因素，与市场、客户、竞争对手有关，企业应该是“抓住机会”和
“消除威胁”。

　　要改善企业经营状况，首先就要对企业自身的强项和弱项、企业外部的机会
与威胁进行透彻的分析，把影响企业发展的主要因素一一列出来，从而采取具体
的有针对性的解决措施。

　　人生SWOT方法也是以自己的强弱等四项为切入点，对自己的人生进行客观分
析。它能指导你增强强项、克服弱项、抓住机会、消除威胁。如果能打破现状，
那你就能快速前进。

　　发挥强项，创造新的机会；发挥长项创造了新的机会，那你就能跃升到更高
层次。发挥长项克服了威胁，那你就能将威胁转化为机会从而实现职业的飞跃；
克服了弱项，转化为强项，那你就能为职业发展创造更多的机会。自己职业发展
和生活中存在的问题，是指那些一直让你担心、引起你忧虑、希望能争取尽快解
决的问题。

　　SWOT分析法的具体做法，一是从自己身上找，找出自己能力素质方面的“长
项”和“弱项”；一是从自己所处的外部环境找，找出自己工作中面临的“机会”
和“挑战”。

　　第一，找出自身能力素质方面的“长项”和“弱项”。之所以要分析自己能
力素质方面的“长项”和“弱项”，与其说是为了提高自己在职场的竞争力，还
不如说是挑战自我，超越自我。因此，最好以第三者的身份冷静地看待自己的长
项和弱项，并把它们写下来。

　　　　　　　　　

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