第24节：第一章"教父"的黄昏(23)

　　" 废话，不算你头上算我头上啊，积分卡又不是以公司的名义发的。你要嫌
多，给我，我一定要。" 肖兵经常会发几句牢骚，罗伯特也不跟他认真。

　　" 我还有好几天的年假没休完呢，可以冲抵提前通知期吗？" 肖兵总算问到
正题了。

　　" 国家没规定，公司也没规定说可以或者不可以。通常我们是这么掌握的，
因为提前通知期是保证双方有个工作交接的时间，根据工作性质和交接的进度，
不一定非要三十天。如果交接顺利，你有年假，也可以休，休不完的，还可以折
成现金，随你。" 罗伯特解释说。

　　" 有什么不顺利的呢？我们做销售的，不外乎就是客户资源，我这边的客户，
威廉都有他们的资料，我也没什么好隐瞒的。" 肖兵的话里，还是有一丝的怨气。

　　通常，面对这些所谓的" 怨气" ，罗伯特的看法是，被动离职也好，主动离
职也好，都有些" 怨气" 在里头，而这些" 怨气" 并非冲着人事部来的，一般是
冲着直接上司或者公司或者团队来的。没有经验的人事经理会不自觉地被卷入到
这种情绪中，自己也跟着受感染，进而让谈话在一种紧张和情绪化的环境中进行，
往往难以取到好的效果。而罗伯特总是跳出来，把自己放在一个旁观者的角度看
问题，自己是来解决问题的，而不是制造问题的，简单地说，自己只是个执行者。
因此，用同理心表示些同情，让对方把该出的气出了，最终还是要拿出解决方案
的。

　　" 你的最后工作日跟威廉商定好了吗？" 罗伯特没有接肖兵的话头，而是朝
他关心的事情问去。

　　" 我跟他说了，我的打算是做到这个月20号，也没什么其他要交接的了，武
汉的款也收回来了。我的事情大家现在都知道了，我再天天待在公司，脸都没处
搁。他同意了。我正好陪老婆去趟香港，她嚷嚷着要去买打折货。这几年年底都
忙，要么是冲量，要么是去收款，哪年年底有个轻松啊。呃，今年倒好了，我也
解脱了。想来大公司就那么回事，有我不多，没我照样转，忙死忙活这个下场！
奶奶的，就是他妈的心不甘，天天吃鱼，最后还被鱼刺戳死了。"

　　" 我本来也打算去的，前两年就答应了老婆，今年还是没能成行，头都被骂
扁了。" 罗伯特接住了旅游的话题，而故意没有去碰肖兵的痛处。但他显然也没
有把旅游的话题深入下去，又回到离职的问题上，" 这是一份协商解除合同的协
议，你看看吧，如果没有不同意见，我就打印出来双方签字。"

　　罗伯特把电脑推到肖兵旁边，肖兵盯着电脑仔细地看着，仿佛短短的几句话
蕴涵了多少玄机一样。" 经您提出，公司与您协商一致，就您的劳动合同提前解
除达成如下协议……"

　　" 经我提出，呵呵，哎，反正再做下去也没什么意思。我事先也了解了有关
的法规，也就这个样子，多也没多什么。"

　　" 其实也不算少了，一来补偿金只有超过去年市平均工资三倍才缴税，因此
你实际到手的钱几乎不用缴税。再说了，你的合同期也只有四个月就到期了，拖
到那个时候，还拿不到什么钱呢。" 罗伯特说这些话的时候，语气很轻，但也把
协商解除合同与合同终止的区别不经意地带了出来。听到" 合同到期……还拿不
到什么钱呢" ，肖兵眼里的一股光突然暗了下来，嘴巴动了动，却没有话说出来。

　　" 那我就打印出来，你签个字，一式两份，你留一份，公司留一份。"

　　　　　　　　　　

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