第42节：第二章中国区的反击(6)

　　" 先不说什么最火。我最近听到一个说法，说人才战和反恐战有类似之处，
那就是都需要大量的人力和物力投入到未知的目标上，我们都知道那个目标的存
在，但就是搞不清楚他们在哪里。"

　　" 不都在你们这些猎手手上吗？你们就是人口贩子，靠卖人发财，跟军火商
一个类型。" 罗伯特手指着何坚说。

　　" 大陆今天的情况，香港20世纪80年代都有见到。我讲你听，那个时候，我
有个做贸易的朋友，年底给员工发完奖金，过完年放假回来，他第一时间就打电
话给我说：' 阿坚啊，帮帮忙先，赶紧帮我找人！' 我就问他，现在公司还有多
少人？需要找多少人？你猜他怎么说？' 阿坚啊，不怕你笑话，现在公司就只剩
我和我老婆两个了！' 那个时候，一间写字楼有很多公司都做一样的生意，这边
多出五百块、一千块，就把隔壁的人挖过来了。" 罗伯特笑出了声，何坚接着说，
" 所以我说，现在这边的情放我见过，" 香港人讲国语时常把" 情况" 发成" 情
放" ，何坚的国语，开头还利索，往后走就开始打结了。" 但是一直这么火到现
在，我还是第一次见，而且，我估计还有几年好火的。"

　　" 所以说，现在的HR的时间，有一半是花在找人上面了。"

　　" 你刚才问哪个职位最火，我告诉你，就是你们做HR的。" 何坚盯着罗伯特
笑。

　　" 哦？我也有听说。但始终没有想通这个道理，按说应该是什么销售啊，市
场啊什么的，怎么会是HR呢？" 罗伯特不解地问。

　　" 我是这么看的，现在的公司对HR的定位不同了，以前是做些operation
（操作层面）的事情，现在这些基础的工作都可以外包出去，公司会更多地在strategic
（战略）层面依赖HR，所以现在抢手咯。你再待两年，我一百万把你卖出去如何？
" 何坚夸张地边招呼服务生点菜，边对着罗伯特眨眼。

　　" 云吞一份，艇仔粥一份，瞎搞一份……"

　　" 你又来了，不是瞎搞了，是虾饺，老兄。我告诉你个笑话，有个香港仔到
这边一个餐厅吃饭，见着小姐就问：' 瞎搞一晚多少钱？' 结果挨了一巴掌，他
是想问' 虾饺一碗多少钱' ，小姐听成' 瞎搞一晚多少钱' ，当然就挨巴掌咯，
小心啊你！" 罗伯特冲着何坚说，点菜小姐也笑了起来。

　　3

　　" 早就听说贺先生的大名了，今天总算有机会可以当面请教。" 说话的年轻
人斯斯文文，穿着一套并不太考究的藏青色西服，配着同样色调的领带，如果走
到大街上，怎么看也都像是个IT经理，谁会联想到他就是最近几年在日化行业里
风生水起的民营企业泛亚公司的总经理王涛。

　　见王涛的手已经伸了过来，威廉赶忙迎前握住，心头想，早知道王总都是西
装革履的，自己不该穿得这么休闲。" 王总太客气了，泛亚这几年可没让我们少
吃苦头啊。就拿华南区的深圳市场来说，三年前，我们公司的产品还能排到第一，
而自从泛亚出现以后，尤其是你们推出的' 终端出击' 战术，让我们的市场份额
一下子就掉了下来。佩服啊！"

　　" 但和斯泰尔斯比，我们在管理上还差得很远哪。这个市场上每过一段时间
就会有黑马出现，各领风骚一两年的情况非常普遍，但是，时间稍微拉长一点，
黑马变成了白马，三板斧过了以后，就是比耐力，而不是比速度了，这方面，我
们泛亚的感受也是很深的。不瞒贺总说，我们现在在销售和内部管理上也遇到一
些问题，所以我说请教，真的不是谦虚话。" 王涛说这番话的时候，刚才的笑容
慢慢收敛，那张娃娃脸上立刻浮现出忧虑但又坚毅的神情。

　　　　　　　　　　

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