第46节:职业倦怠:克服工作中的倦怠,从优秀到卓越(17) 所以,要记得,看似为老板建" 房子" ,其实还是为自己建" 房子" ,因为 你的努力也是在为自己增加经验、技能。比尔·盖茨曾经说过:" 一名优秀的员 工是怎样的呢?作为独立的员工,你要为自己设立一个远大的目标,并且每天都 要有计划地通过一个个具体的指针来完成这个目标,不要把薪水和晋升作为工作 的唯一动力,要把职业和生命追求紧紧联系在一起,并为此而倾注全部的力量和 智慧。把单调、繁琐、乏味的工作,当做是自己最热爱、最倾注全力的人生目标, 并倾注自己最激烈的热情。忠于公司、忠于老板,与其他人和谐共处、同舟共济, 在与团队的共同成长中提升自己的素质。" 斤斤计较自己的薪水得失,往往得不偿失。为高收入频频跳槽则太过短视, 只有在企业中具有" 主人翁精神" ,努力认真工作,才能成为一名真正的、优秀 的职场中人。 波音,世界500 强排名63位,其员工精神是:我们每一个人都代表公司,我 们都应时刻谨记提醒自己这一点。 总之,企业的主人并不单纯只是老板,我们自己也是企业的主人,这就和" 水能载舟,亦能覆舟" 的道理是一样的。我们就是水,不流动的话,又怎能让企 业更快地往前发展呢?企业兴,员工荣;企业衰,员工耻。 个人利益和公司利益是一致的。这是一个显而易见的道理," 我靠企业生存, 企业靠我发展" 。这就如天平的两端,一方是企业,一方是员工,要保持天平的 平衡,必须达到两方的和谐与统一。 做企业的主人,应该体现在行动上,时刻维护公司的荣誉,时刻把公司整体 利益摆到第一位。工作的满足感来自一贯的表现,可以肯定地说,作为一名有工 作热情的员工,你的存在会使企业更强,企业的发展也会让你的前途更美好! 第2 节自觉精神:老板在不在都能坚持认真工作 所谓的自觉精神,是指不管老板或上司在不在,不管工作中有没有人监督你, 都能坚持认真工作,对自己的工作负责。人都有个弱点,就是最难战胜自己。 成功学的创始人拿破仑·希尔曾说过:" 自制是人类最难得的美德,成功的 最大敌人是缺乏对自己情绪的控制。" 而能够一直坚持自觉认真对待工作的人, 拥有的也可以称为自律精神,自己约束自己,自己要求自己,由他律到自律。 很多人在没人监督的时候,很容易就松懈下来,想着反正没人知道,自己的 薪水也不用担心受影响,何不忙里偷闲一会儿呢?其实不然,不要认为只要上司 不在就可以偷懒了,比如在公司里打电话聊天、玩玩游戏、推托任务给同事,表 面看起来这是一种小聪明,你还会为这样的小聪明而沾沾自喜,但实际上这是一 种不思进取、缺少责任心和时间观念的表现,虽然看起来了无痕迹,但你能保证 手头上的工作绩效不会受一点影响吗?