第4节：类型一狭隘型上司——敌人(2)

　　所以，在狭隘型上司的部门中，第一要诀就是韬光养晦，不露锋芒。

　　警告：本章节内容以及法则只适用于“狭隘型”上司，切不可随意套用于其
他类型上司。

　　顾小梦永远都不会忘记刚到公司的那一天，她走出地铁口，就看到F 集团华
东分公司大楼矗立在闹市区，湛蓝的天空中有一团乌云笼罩在大厦之上。后来顾
小梦听同事说，那团乌云乃是多年来公司里被逼走的同事所积蓄的怨气化成的，
风吹不走雨打不散，一直都笼罩在上面，科学难以解释。

　　顾小梦并没有什么特别的，一副邻家女孩的长相，性格也很温和，从小读书
成绩中等，勉强上了个普通大学的文秘系，家境也没什么特殊，父亲是老师，母
亲是家庭主妇。可以说，顾小梦是再寻常不过的小人物。但就算是小人物，才踏
进职场时也会有些踌躇满志，希望自己能干出一番大事业。通过父亲的一位同事
的关系，顾小梦免试进了F 集团华东分公司。

　　这是一家巨型广告集团，从前是家国有企业，后来在某个老总的卓越领导下
成为4A公司，随后又进行了管理层回购和改制，国有股份退到50% 左右，管理层
和合伙人掌握了相当一部分股权。

　　在中国广告业迅猛发展的几年里，国际4A公司全面入侵，这家广告集团的活
力逐渐消退。为了扭转局面，它与世界首屈一指的广告公司达成合资协议，从此
又变成了外资企业。于是，F 集团便拥有了国有企业、私有企业、合伙人制度、
外资企业等多重身份，管理层十分复杂，派系林立，一个个小集团水泼不进。

　　顾小梦的岗位是小客户部创意一组的文案。她觉得自己能大展拳脚当然是有
些缘由的：从小文笔就好，读高中开始就是女文青，爱好写散文和诗词，之后在
大学里也是文采出众，备受老师青睐。文案工作让顾小梦如鱼得水，她做好一切
准备，要干出一番事业来。

　　F 集团的组织架构很复杂，有的部分类似国企，有的部分是合伙人制，但更
多的还是向国际4A公司学来的架构。F 集团旗下有五个大区分公司，每个分公司
下又分大客户部和小客户部。顾小梦直接向创意一组组长华女报告，华女则向小
客户部创意总监吴Sir 报告。可以说，顾小梦目前是F 集团最底层的小职员。

　　　　　　　　　

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