第48节：天南地北(48)

　　各种各样的学监从一年级起就在密切地观察每位学生，最大的联合公司，比
如" 通用汽车公司" 、" 国际商用机器公司" 、" 埃克森公司" 、" 国际电报电
话公司" 、" 洛克菲勒公司" 等也都派人去研究学生的业务素质和个人素质。三
年级开始后，各大公司就安排那些他们打算录用的学生的活动。最有才赋的学生
往往是由公司出钱派往国外去实习，在那里他们要熟悉世界各大研究中心和生产
基地的情况，熟悉公司设有的子公司，像日本或西欧国家那样的未来工作环境。
通常在这样的观光之后，不久前还以" 嬉皮士" 外表而自命不凡的大学生们就穿
上了在上等厂家订做的最时髦的花呢制服，这些服装和旅行一样，均由各大公司
支付款项。除此之外，被选中的学生可以在豪华的饭店使用公司的账户或信用卡，
也就是把用餐费用记在公司的账上。这样" 无微不至的关怀" 散发着散文诗般的
温馨，可这一切对公司来说是值得的，因为" 智力是利润的源泉" 。此外，这种
关怀也不会不引起未来经理对公司的感激之情，而且能把他们吸引到公司里来。
这种方法使他们从一开始就感到，他们进入了一个实力雄厚的新家庭，受到这个
家庭的珍视和关怀，而这些公司对他们的唯一要求就是保持对商业的忠诚，并为
此而顽强地工作。

　　哈佛大学是哺育美国社会精英的学府，在这所高等商业学府中，传播的是美
国的价值观念，至于文化、人性、嗜好和情感，则居于次要位置，其中最后一点
几乎荡然无存。未来的经理们应当成为分析研究专家，他们既无所畏惧，又残酷
无情。哈佛大学的毕业生首先要创造的是金钱和功名，为了这些理想，往往需要
牺牲掉普通人所具有和珍视的一切，即：爱情、妻子、儿女、手足之情，以及心
中的" 自我" 。

　　商业是残酷无情的，它要求人付出一切。竞争系统选择了商人，迫使他们变
得残酷无情，要么成功，要么失败，绝没有第三条路可走，培养未来的精英们去
拼搏，他们在拼搏中不得不全力以赴地展示自己的才能，这包括智慧、机敏、大
度、贪婪、斯文、狡诈、禁欲主义和无异于自戕的残酷。毫不奇怪，哈佛这些商
业缪斯的子弟彼此都相当残忍，因为如果有谁经受不住长年残酷无情、疲惫不堪
的竞争，他就不得不从跑道上退下来，即使他已接近终点，也是一样。要想坚持
到底确实非常不容易，特别是在没有百万富翁的家产的情况下更是如此。被哈佛
大学刷掉，对大多数学生来说是全部希望的毁灭和终生的不幸。这就像是已感到
自己榜上有名，并品尝到权力的甜头，体验了痛苦和成为富翁的幸福……可突然
间，又从未来佼佼者的行列中落入失败者的圈子里，还有什么比这更糟的呢！的
确，" 痛苦属于被战胜者！" 此话一点不假。对于那些顺利毕业于哈佛大学的人
来说，光辉的前程即刻展现在面前，根据经理服务等级、公司规模、业务发展的
状况、个人的工作成就等，经理们的收入很快发生变化。如在年销售额20多亿美
元的公司中，高级管理人员的年薪可达40万美元，大型跨国公司的经理年收入可
达100 多万美元。而哈佛大学教授的年收入为5 万美元，国会议员和最高法院法
官的年收入为6 万~8万美元，可见差别之大。在社会经济发展中，优秀的管理人
才是供不应求的，这就是为什么围绕著名私立学校的毕业生和才华横溢的大学应
考生进行的激烈争夺战愈演愈烈，为什么那么多聪明灵慧的大学生挤破了头拼了
命也要进哈佛大学！

　　　　　　　　　　　　

下一章　回目录