第6节:第二章--纷争乍现(1) 第二章——纷争乍现第二章——纷争乍现 公司成立两周年,龙啸普天同庆,在售七个楼盘各留两位售楼员坚守阵地, 梁云峰亲率公司七十八名员工,浩浩荡荡地开往宏阳市知名景点凤阳山,包下一 处设置齐全的中型酒店,开始了为期三天的庆典活动。 一路上,穆林生、李非、于乐儿三大总监各带一队,与员工共乘外租的三辆 大巴,而李丹则自然地与梁云峰坐上了梁总的坐驾。 郁夏桐所乘的大巴上,除穆总监外,夏桐的职位最高。现在,她已是公司两 个楼盘的销售经理,因而郁经理坐在穆总监的身边,也是最恰当不过的。穆林生 与夏桐闲谈着,然后,话题自然而然地落到了公司事务上。穆总监说:" 夏桐, 来公司两年了,对自己以后的职业生涯有什么规划?" " 暂时还没有,只是想跟在梁老师、李总和三位总监身边,尽可能地多学东 西。" 夏桐说。 " 这想法很好。夏桐你很聪明,知道入行之初最重要的是学习,而且知道更 重要的不是做对事,而是跟对人。" 穆林生道。 夏桐觉得今天穆总监说话的神态与所谈的内容都有点奇怪,可是,以夏桐的 阅历和智慧,却着实想不出,到底奇怪在哪里。 " 夏桐,我发现你对策划工作很感兴趣,好几次我看到,你在策划与销售对 接会后,一个人翻阅策划部的策划方案。" 穆林生见夏桐面露忐忑,欲出言解释, 摆摆手接着道," 夏桐你不要多想,我没有责怪你私阅策划部资料的意思。我和 于总监、李总监都很喜欢好学的孩子,我一直希望销售员工能学到更多的策划方 面的知识。只是,我愿教也未必有人愿学,销售人员很少有人能真正静下心来学 些深层次的东西,他们更多地将注意力放在自己的销售业绩与每月的提成奖金上。 可是,长期从事销售这种动嘴多动脑少的工作,人很容易会产生惰性,从长远看, 未必对自己的成长有利。" 夏桐点头,表示由衷的赞同。 " 夏桐,我要和你说的是,我想把你调到策划部学习一段时间,你现在在销 售方面已经可以独当一面,如果再加上相应的策划、工程及设计知识,以后才可 以向总监甚至副总方向发展。虽然这可能需要一个很长的过程,但人必须给自己 设定长期、长远的目标,这就是我一开始和你提的,职业生涯规划。" 听了穆林生的话,夏桐不由得十分欣喜,同时也对穆总监先前说的" 做对事 不如跟对人" 豁然开朗。这位穆总监还真有谈话技巧,不过是想把自己调到策划 部" 跟他做" 这样一件事,却绕了如此大的一个圈子," 非常感谢您给我学习的 机会,我个人非常愿意并且珍视这种机会。销售原本就不是可以长期从事的工作, 要想在房地产行业有更长远的发展,必须拓宽自己的知识面,并且向更深更高的 层次钻研。穆总监,我明白您的意思。" 穆林生的脸上露出宽慰的笑容,尤其是在听到郁夏桐最后一句话的时候。于 是穆总监借故离开座位,与其他员工进行单独的" 闲谈" 。 可是,两个小时之后,到达凤阳山开始了公司年度总结之时,穆林生却发现, 这个看似聪明的郁经理,却完全没有明白他的" 意思" 。 会议开始,三位总监各自就自己负责的领域做了总结回顾,然后是李丹做公 司整体发展业绩报告,最后由" 梁老师" 做了总结性发言以及对公司未来发展前 景的展望。虽然在来之前,夏桐等人已知道,公司将搬入本市顶级的办公楼天宇 大厦,而且年会后将有三个外地大项目由龙啸公司代理销售,公司的发展从质到 量都将有一个大幅度的飞跃。但这些好消息在" 梁老师" 那低沉有力的表述中, 还是异常振奋人心," 梁老师" 为公司未来发展描绘的宏伟蓝图也令所有龙啸员 工为之热血沸腾。 年会的最后一项,是" 优秀员工" 与" 最佳领导" 选举,采取的方式是全员 投票,投票以不记名方式进行,但根据平时工作中的接触,大多数人的字迹还是 可以辨认出来的。 " 优秀员工" 共计五名,夏桐写下了销售部三个业绩最好的销售人员、公司 另一个销售经理王强,外加了一个人事部员工。该员工比夏桐早入职一周左右, 人事行政一把抓,面对琐碎工作兢兢业业尽忠职守,而且除年终奖金外,她的职 务不参与销售部门业绩提成,夏桐很希望她能得到优秀员工的奖励。 在最佳领导一栏,夏桐放下笔犹豫了一刻,在来时车上穆林生的话再度响起, " 做对事不如跟对人" 他提示自己以后要在他的部门跟在他身后工作,与这次" 最佳领导" 的选举有关吗?夏桐实在不愿将那个睿智通达的穆总监与这种背地拉 拢收买人心以为己用的事联系在一起。不会的,应该不会的,一定是自己多虑了, 但退一步讲,即便穆总监真是这个意思,郁夏桐还是选择听从自己的良心做事。 夏桐提起笔,在表单上清清楚楚地写下" 李丹" 两个字,在龙啸公司,没有一位 领导可以抵得上李丹在夏桐心中的地位,即便是总经理梁云峰也不能。 " 梁老师" 一句笑言:" 乐儿,你平时就是负责数据分析的,由你统计票数 准没错。" 将" 计票大权" 交给了于乐儿。 郁夏桐以过半的票数荣幸地被选为" 年度优秀员工" ,夏桐首先向自己的团 队报以感激的微笑。她知道,投自己票的一定多数是身后的这班" 兄弟" ,一年 多来同进同退,他们之间有着深厚的感情。同时当选的还有一位销售经理、两位 销售骨干。更令夏桐欣慰的是,那位人事部员工,也与他们一起站在台上,接受 梁总亲手送上的奖金证书。 接下来的" 最佳领导" 选举也尘埃落定,结果大出夏桐的意料,李非、于乐 儿以相同的票数同时站在领奖台上,穆林生得票的数量略低一筹,可也不算是" 惨败" ,得票最少的竟是李丹,只有三票。梁云峰作为公司的当家人、此次活动 的主持人,是不参加选举的。那么就是说,在公司的五位领导中,最不得人心的, 就是在夏桐心中为公司做了最多贡献的李丹李总。