第4 节：第2 版序言（4 ）
新材料的出现推动了这本书的修订。为了使你们更容易理解，我们用两种方
式对材料进行了分类：第一，你们中的一些人对于基础性的东西已经很精通了，
渴望学习新的内容。虽然我们一次又一次地听到那些经验很丰富的使用者们说我
们的方法新颖、有用，但是有时时间是本质的、很重要的，你们需要新的材料。
而它们就在这里。第二，新的结构会让你们像使用方便的参考书一样，更容易地
去使用这本书。
这本书是按照下列顺序组织的：
第1 部分基础：来自底层的人格类型（第1 章和第2 章）
这一部分关于人格类型究竟是什么提供了一个全新的视角。太多太多的人都
把心理类型和像内向与外向或者思维与情感一样的术语联系在了一起。他们从来
没有真正地理解这些进程的根本作用和根本目的。了解内向和外向是怎样影响我
们的日常行为，以及怎样用好这些建设性的处理个人压力的能源，是很重要的。
为了达到这个目的，你需要牢牢地抓住人格类型的建构结构。这一部分的重点在
于让你们完全而彻底地了解人格类型的特性。
第2 部分类型的发展：正在发挥作用的人格类型能量系统（第3 章、第4 章
和第5 章）
人格类型是关于怎样理解和管理我们感受的能源的交互式循环的，而不是关
于人格的特征和其描述模式的。人格类型是一种关于从最小的选择到最大的选择
都是怎样发展的信息和判断的动力体系。要更多地把这个类型看做成一个同周围
世界之间相互作用着的陀螺。
第3 部分你：利用性格类型提高个人办事效能（第6 章和第7 章）
总之，你对知识的应用，直接关系到你的效能。这一部分着眼于怎样以一些
个人的方法来应用人格类型。这些方法包括处理情绪和提高个人办事效能。第6
章和第7 章的目的在于充实你应用类型的方法。
第4 部分心理类型的运用：善用性格类型，增强集体力量（第8 章、第9 章、
第10章和第11章）
" 沟通之路" 和" 重视差异" 探究的是人格类型是怎样用不同于我们自己的
人格参数来影响我们交流和评估的结果。因为导致我们对其他人产生误解的方法
是那么的多，所以人们已经把交流当成一种危险的活动。类型为我们提供了一种
控制我们的信息以便我们能够传输我们想要的信息的模式。显而易见，人类正努
力地在家庭、社会以及国与国之间、民族与民族之间评估着彼此的差异。类型影
响着我们对于评估的表达的考虑，以及传输信息的方法。
" 在水一方" 和" 怎么了，老头" 这两章倡导我们考虑在文化和遗传因素不
同的这个更大的世界中，类型是怎样受到影响的。我们生活在一个文化和关系横
跨了数代的大背景下。我们的工作场所和社会同过去相比，更加多样化。尽管亚
洲和欧洲大城市里的人长期经受着种族、民族、宗教等方面的多样性，但是在北
美的我们，正如最近的人口特征显示的那样，正在进行着一次在世界历史上最富
有多样性的向城市的迁徙。此外，任何精明的观察员都知道我们有着各种不同的
同时代的人，用那些不同于先前各时代的人的方法，在一起工作。现在，一个31
岁的团队领袖管理着55岁的团队成员这种事情是很普遍的。针对这些现象，类型
为我们提供了一些深刻的见解。
亦凡公益图书馆(shuku.net)
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