第33节：新东方：徐小平的一半是俞敏洪（7 ）

    识人四招：情商、智商、背景和经验

    我们要帮助的是有远大理想和有潜力的年轻人创业，培养优秀卓越的企业和
企业家。

    如何判断一个人是否有潜力，我们主要看他的四个方面：情商、智商、背景
和经验。我们对品德的要求很高，人品要正，品德要高尚，主动能力强，要有积
极正确的人生观和价值观。

    我们具体的投资判断标准是：第一看市场和大方向，要看相对细分和蓝海的
市场，不要做太红海的事情，是否有做新公司的机会，公司能否很快有现金流。

    第二看团队是不是有执行能力和经验，比如淘米的汪海兵原来在腾讯是做"QQ
宠物" 的，比较有经验和执行能力。创业团队完成自己要做的事情应该有百分之
百的能力覆盖，不能有任何覆盖不到的部分。

    第三看是不是有一个正确切入市场的产品。

    我们对" 人" 的要求很高，不能为了利益而丧失品德，而且人的重要性还关
系到投资后公司的发展，当你公司稍微大一点的时候，人的能力差异就更显现出
来，公司从10个人增加到100 人，100 人再壮大到500 人，你能不能驾驭和管理
这个公司？这个能力很重要。

    只投团队组合：腾讯式" 产品+ 技术+ 市场" 经典三人组

    我们从来不投单一创业者，我们总结的经验是必须要有团队搭配，三人团队
是最佳组合，具体分工是：老大一定是懂产品的，老二是懂技术的，老三懂市场
和推广。腾讯当年也是这样：马化腾管产品，张志东管技术，我负责市场，这是
有道理的。

    我们还有一个要求，叫" 两层创业股东" ：第一层是核心创始人，第二层是
一些创始员工，他们虽然不是核心高管，但是最初创始员工也要是第二层的小股
东，企业要想吸引并留住人才，就要有利益锁定机制。

    另外，我反对破釜沉舟式的创业。所有项目都会有失败的概率，不可能所有
创业的人都成功。当公司失败时，第一需要妥善安排好你的员工，对我们来说投
资失败后笑笑也就过去了，不可能希望所有项目都有好的回报，有失败经验的积
累可能对下次的判断有提升。我对所有的创业者都说，做几年能成功固然很好，
但如果不成功就重新去打工好了，要抱着比较轻松的心态来创业。

    对于正在寻找天使投资的创业者，我想提点建议：一定要拿职业天使投资人
的钱，一般来说比其他的钱好；而且要有正确的心态，天使投资人是来提供帮助
的，不是来瓜分利益的。对于想做天使投资的人，我的看法是：一、没钱当然不
要做；二、刚开始做的时候作好要交几千万元学费的准备，一旦做好了回报也可
能非常高。

    " 独步天下" 不是一天练成的

    

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