第54节：如何实现人与人的和谐相处(8)

　　? 过这件事以后，这些塑料厂家都把李嘉诚称为救世主，称他为一个义薄云
天的人。从这里我们就不难理解，为什么李嘉诚先生在以后的事业中可以获得那
么多的助力，可以获得那么好的人缘。因为在当初最艰难的条件下，他都不肯去
侵犯那些中小企业的利益，在平常的时候，他怎么可能不讲诚信，怎么可能去伤
害到他们呢？

　　现在很多孩子被问到自己最崇拜的人，他们会说：" 我最崇拜李嘉诚，我也
想成为世界华人的首富。" 这些孩子只是看到了李嘉诚是首富这个结果，而没有
想到学习他的义薄云天，没有想到学习他那种高尚的道德、他那种仁爱精神和诚
信的品质。李嘉诚先生这种行为确实体现了中国传统的教诲，那就是" 见人之得，
如己之得" ，看到别人有所收获，就像自己有收获一样的高兴；" 见人之失，如
己之失" ，看到别人有损失，就像自己受到了损失一样，感到万分的焦急，也会
想方设法地给以帮助。在这样的观念熏陶下，就不会有嫉妒的心理，特别是那些
能够做出很大事业的人，更有那种海纳百川、有容乃大的气魄。所以中国人说"
量大福大" ，一个人气量越大，所获得的成就也就越大。

　　有一位记者在与李嘉诚先生会谈后，提到李先生给他留下的三点深刻印象：

　　第一，李先生开场问我们四个问题：当我们梦想更大成功的时候，有没有更
刻苦地准备？当我们梦想成为领袖的时候，有没有服务于人的谦恭？当我们希望
改变别人的时候，是不是知道什么时候改变自己？当我们在批评别人的时候，是
不是知道该怎样自我反省？

　　李先生说，这些问题，没有人可以为你回答，只有你自己知道怎样活出答案。

　　第二，我们问李先生，他认为成长为一个企业领导最重要的素质是什么？

　　李先生讲，一个领导要怀着宽容的心、公平的态度去对待同事、股东、下属
以及任何人。没有容人之量，凡事以敌意揣测别人，以自我利益为中心判断事物，
就一定会失去机会，并且会使人生不快乐。要敞开胸怀，以善意诚意待人，懂得
舍，懂得不争，就会争取到成就。而且，领导一定要有责任感，当困难出现，危
机出现，要勇于担当，分配利益的时候要善于让，出现失败的时候要承担责任，
这才是做人，做领导更应如此。

　　第三，我们问李先生，为什么企业如此之大、财富如此之多，还每天如此努
力，早上6 时起床一直忙碌到晚上10点，甚至12点。

　　李先生说，一个人一生能用的钱是十分有限的，他一直喜欢勤勉节俭的生活，
不与别人去比，在他的两个孩子还只有十多岁的时候，他曾领他们到路边去看一
个七岁的女孩，由于家里很穷，女孩下午放了学就在马路上铺个报摊，坐在地上，
在寒风里一边卖报纸一边做功课。他对他的儿子说，如果你们能做到这样就一定
会成功。

　　李先生说，一个人的一生是非常短暂的，一个人的价值不在于他拥有什么，
而是在于他干了什么，付出了什么。他的座右铭是" 建立自我，追求无我" 。他
认为我们都很年轻，应该全身心投入创造更大的成就，同时为家人、为朋友、为
别人、为社会奉献更多的价值。他还提醒我们，要坚持不要松懈，要努力追求更
高，创造不平凡自我，实现人生的意义与目标。

　　最后，李先生送给我们一句话：栽种思想，成就行为；栽种行为，成就习惯
；栽种习惯，成就性格；栽种性格，成就命运。

　　03解除心灵的缠缚?

　　一、是什么让你如此多疑

　　多疑心理是人们在人际关系中常见的一种病态心理，它? 常表现为对人存戒
心、提防心等。英国哲学家培根说过：" 猜疑之心犹如蝙蝠，它总是在黑暗中起
飞。这种心情是迷陷人的，又是乱人心智的。它能使人陷入迷惘，混淆敌友，从
而破坏人的事业。"

　　　　　　　

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