第1节：导言

　　新文化的方向

　　——西方哲学衍进与中国文化进程分析

　　导言

　　文化容易被企业认为是空洞的东西，人们较少把企业管理与公司文化联系起
来。事实上，中国企业都要经历从家文化的管理进入公司文化管理的过程，转化
成功的企业便脱离青春期，进入长久的兴盛。转化失败的企业往往一夜之间土崩
瓦解，老板们不知道发生了什么事。

　　中国传统文化或者叫东方文化，它是为家庭管理模式而度身定做的，那么，
它是否适应公司运作模式的管理？传统的权谋术是否值得在公司里应用？应用权
谋术的企业会产生严重的后果吗？

　　其实，除了企业主，对公司文化应该产生关注的，有更广泛的阶层。

　　在人类迎接公元2000年庆典的时刻，人们都曾激动不已。交往的增多使人类
融合的趋势越来越明显，人们都在翘首以盼，未来在那里？社会将如何变化？人
类如何消除分歧？国家将向哪里去？面对地球村落，中国人更深切地关心中国将
向何处去的问题。

　　公元2002年11月8 日，中国共产党在北京召开第16次全国代表大会。在总结
过去13年工作经验的同时，明确将“三个代表”作为中国共产党面向未来的方针，
这是中国执政党对明天的一次确定性回答，它要求中国共产党“始终代表中国先
进文化的前进方向。”

　　中国先进文化的方向，其实也就是中国未来的方向。

　　任何民族和国家，总会在前进的道路上间发性地对文化问题产生关注或争论，
原因是当新的生产力技术革命发生以后，人们的生存方式面临着大幅度的改变，
但是传统文化对新的生存状况不能适应的情况是普遍的，所以文化的重建和修正，
是站在上层建筑角度上，对经济基础的适应和期许。没有相应的文化，也就没有
相应的生存状态。

　　　　　　　　　　　　　

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