合作愉快

　　星期一上班的时候，子云觉得一阵轻松，终于可以暂时抛开纠葛不清的情感问
题了。

　　照例是设备检查，系统状态检查，然后是收邮件，处理公文。邮件里有一个会
议通知，关于上午9 ：30的系统升级会议。

　　培训刚完，接着系统升级，可真有点马不停蹄的感觉呀，但是我喜欢。子云很
快意识到自己在逃避一些问题，逃避一些不能解决或根本不想面对的问题。

　　“开会去，DAVID 和杨帆他们提前到了。”领导在子云的桌上敲了两下，提醒
发呆的子云。

　　到会议室的时候，杨帆和DAVID 都站起来，微笑问好，碰上杨帆的目光，子云
脸上一热，点头微笑之后赶紧找个座位坐下，把头转向投影幕的方向，转过去之后
才发现投影幕上一片空白，子云只好在尴尬中期待着会议的开始。

　　领导的讲话无非是些动员性质的要求和鼓励，之后是DAVID 的对其公司的宣传
和广告。

　　到了杨帆，才算是有了一些实质性的内容，介绍关于他们公司在类似情况下的
成功案例和他们对于这次升级的想法和计划。

　　最后领导公布了毫无悬念的人员组织：杨帆作为厂方的负责人和主要实施人员，
负责升级方案的策划和主要的实施工作，子云作为用户方的联系人，主要负责提供
环境方面的配合，协助领导对方案提出建议和审核。为期三个月的升级计划让子云
莫名地轻松，平日里饱受抱怨的工作，现在成了轻松快乐的寄托。

　　“祝我们合作愉快！”杨帆伸出手来。

　　“合作愉快！”子云的手不易察觉地抖了一下，杨帆的手，一如梦中的温和有
力。

　　在这样的升级计划里，所谓的主要，也就是说全部，也就是这些工作都几乎由
杨帆和子云在做，杨帆几乎天天都来，做计划，出方案。杨帆做起事情来非常专注，
子云也不自觉地受了些感染. 工作，向子云展示了一个充满了吸引力的扬帆，沉着，
干练，睿智，幽默，而她和杨帆之间也真的合作愉快，有时候, 她想到了方案的某
个步骤，杨帆接着就把同样的想法拿出来一起讨论，一个笑话，你一言我一语地就
接了下去，直把旁边的人听得一愣一愣。对于这一点，连杨帆和子云都觉得惊讶，
这种感觉，仿佛他们之间的合作已经由来已久，仿佛他和她之间，有一条无形的"
心跳线" ，预先地同步了想法。

　　自从淑芬他们来过之后，子云也没有刻意地再要求分床，紧张了二十来天的成
杰也就放宽了心思继续夜归甚至彻夜不归，忙于工作的子云也懒得过问。

　　生活仿佛一汪深不见底的湖水，即使扔下一块巨石，也只是激起了一些涟漪，
然后归于寂静。

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