第30节：刘德华没有姚明高

　　刘德华没有姚明高

　　洪莉毕业于一家名牌大学，毕业后的两年内，她换了四家单位。在每家单位，
虽然她的工作能力强，也非常敬业，但是，单位中总是有着“太多”的她“看不
惯”的人让她憋气。与其看着憋屈，不如立马走人换个工作环境改善自己的心情。
于是，就这样，两年内，她换了四个地方。我们公司是她的第五个职场落脚点。

　　洪莉的第五份工作落脚在我担任部门经理的人力资源部，她的工作岗位是人
事助理。经过一个阶段的接触，我发现洪莉工作能力确实挺强，悟性很高，干工
作上手很快，做事情很麻利，工作效率很高，口才也挺好。这么一个聪明能干的
优秀女孩应该可以在职场发展得很好啊，为什么到哪家单位都与人家气场不对呢？
怎么弄得像个职场斗牛士呢？

　　一天中午吃饭的时候，我们恰巧坐在一张桌子上。洪莉就是个话痨，一见到
我，饭还没有顾得吃上两口，就唠叨开了。听她唠叨的内容，以前她所工作过的
几家单位里好像没有人她能看得上的。就是我们现在的单位，她也看不惯很多人。
例如，甲心态很平和，人缘很好，做事情很稳重，但是，洪莉评价人家“整天慢
得像头牛，做事情效率低得像头猪，我就看不惯她整天死气沉沉的样子！简直像
头瘟猪”。乙工作能力强、效率高，但是，乙是一家不出名的大学的专科毕业生。
于是，洪莉又从学历上评价人家，还说人家外语很糟糕，“没有过四级”。其实，
我们单位工作用不上外语，外语好不好与工作有什么关系？

　　连续抨击几个旧同事和新同事后，我以为她该闭嘴了，没有想到，这只是热
身而已，她开始重点抨击前任老板，说前任老板其实没有什么本事，就是从他老
爸手里接下的公司……我实在听得不耐烦了，于是，我问道：“那么，这个老板
从他爸手里接管公司以后，公司走下坡路了吗？”洪莉想了想，老实地回答：
“没有走下坡路倒是真的！”我叹息道：“既然没有走下坡路，你凭什么看不起
人家？你就不觉得人家实际上是个干大事的人？‘创业难，守业更难’，既然接
管后，公司在他手里发展好好的，就说明人家是个人物，你怎么死活看不起人家？”
洪莉不吭声了，不过，能看出，她对我的批评还是有点不服气。

　　过了会儿，我说道：“刘德华没有姚明个子高，但是，姚明拍电影没有刘德
华厉害！”

　　洪莉是个聪明人，她立刻领悟到我话里的意思，脸一下子涨得通红。

　　那天我们交谈之后，洪莉不再用自己的长处去比别人的短处了，不再对身边
的同事横挑鼻子竖挑眼了。去掉了以前的心高气傲，心态平和了。与同事相处，
不再专盯着别人的缺点不放，而是重视了别人的优点，在工作中，与大家合作得
很好。

　　一年以后，洪莉就被公司提拔为行政部主管。

　　在职场中，要牢牢记住“刘德华没有姚明高，姚明没有刘德华的演技好”的
道理。每个人都有自己的长处和短处，不能在职场中总拿自己的优点和别人不足
的地方比，这样越比越觉得自己很高大，越比越觉得自己是个人才，于是骄傲情
绪就会迅速地滋长，迅速地蔓延起来。

　　清醒地知道“刘德华没有姚明高，姚明没有刘德华演技好”这个道理，你才
会真正融合进工作团队，你才会在职场中得到很好的发展。

　　　　　　　　

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