第9节：职场达人的沟通定律(8)

　　幸好被旁边的同事及时拦住，才避免了一起同事相残的悲剧发生。高旗一个
激灵，酒瞬时醒了许多。

　　当着矬子不说短话，这实际就是面子问题。聪明的人会将自己的得意放在心
里，而不是放在嘴上，更不会把它当做炫耀的资本。年轻人常犯的毛病是：自以
为有见解，自以为有口才，逮到机会就大发宏论，把别人糟蹋得脸一阵红一阵白，
他自己则大呼痛快。其实这种举动正是在为以后的灾祸铺路，总有一天会吃到苦
头。

　　工作中，确实有些人认为自己总比别人技高一筹，事事比人强。这样，他们
就总喜欢把得意挂在嘴上，逢人便夸耀自己如何如何能干，如何如何富有，完全
不顾及别人的“面子”，甚至没有顾及当时的听者是不是一个正处于人生低迷期
的人。他们夸夸其谈后总以为就能够得到别人的敬佩与欣赏，而事实上，别人并
不愿意听这些得意之事，自我炫耀的效果往往适得其反。

　　就像高旗，恰恰就是忽略了这一点，为了将自己的“神话”讲得绘声绘色，
竟然不惜从同事身上找出反面例子来衬托出他的伟大之处，着实伤害了大杨的面
子，大杨想跟他拼命也就在所难免。

　　如果你是个只顾自己面子却不顾别人面子的人，那么必定是个有一天会吃暗
亏的人。其实，给人面子并不难，也无关乎道德。随意自夸是不善做人者的通病，
常会败事。只有改变这一点，时时刻刻注意为别人保住体面和尊严，才不会被人
讨厌，才有可能真正被人接纳，找到成事的切入点。

　　请千万记住，大家都是在人性丛林里讨生活，给人面子基本上就是一种互助。
尤其一些无关紧要的事，你更要给人面子。

　　［职场沟通宝典］

　　在职场中，给别人面子，能创造融洽的人际关系氛围，能从别人那里得到面
子，能影响到我们的工作目标能否实现。因此，学会怎样给别人面子是十分重要
的。

　　1.了解别人的欲望所在。每个人都有自己的欲望偏好，如果我们能够满足他
最强烈的欲望，那么就给了他最大的面子。因此，当我们要给别人面子时，就要
了解别人最强烈的欲望，一旦满足别人最在乎的方面，造成的效果往往出奇的好。

　　2.不要吝啬赞美。人们多数都喜欢得到别人的赞誉之词，并且一旦得到，他
们的心里就会充满喜悦之情。你只需夸奖别人的优点和长处，或者将别人的优点
和长处稍微扩大一些，他就会感到自己脸上有光，感觉很有面子。

　　3.给人“衣锦还乡”的机会。一个人衣锦还乡，就是要将自己的地位、成就、
荣誉等值得炫耀的东西展示给自己的亲戚、熟人和朋友，在他们面前表现自己的
优越感，从而得到他们的肯定、羡慕和赞赏。正因为多数人都有“衣锦还乡”的
心理需要，所以给人提供“衣锦还乡”的机会就是在给别人面子。

　　4.把在公开场合露面的机会给他。多数爱面子的人是愿意在公开场合露面的，
因为在公开场合露面，他就会成为大家关注的中心，个人的知名度就会扩大。同
时，在公开场合露面，也常常意味着一种社会地位和影响力，往往会让他感到脸
上有光。

　　　　　　　　　　

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