第52节：与上司和睦相处有方法

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　　［职场沟通宝典］

　　有千年的朝廷，没有千年的官。今朝的正职，明日可能升迁调动或解职下台，
今日的副职也可能明朝登上正职的“交椅”。作为下属，不仅要服从正职上司的
管理和调遣，还要注意学会与副职上司融洽相处。为此必须注意以下几点：

　　1.尊重。尊重上司，是下属必备的素质。不论是对正职还是副职，都须一视
同仁。对正职上司热情有加，关心无微不至；对副职上司却视同可有可无，粗心
大意，最容易引起后者的反感。对副职，别小看一句话一次问好，一杯茶水一支
烟，稍有不慎就会得罪人。

　　2.服从。人不分身份贵贱，官不论职权大小，一律平等相待，服从副职领导
要与服从正职相一致。因为副职是对正职负责，也是你顶头上司正职的“代言人”。
所以，对副职分管的工作也不能马虎草率，对副职交办的事要“古道热肠”，尽
力而为。以人划线，站错了队，那以后的处境就尴尬而不容乐观了。

　　3.支持。副职与正职因职务上的差异，容易出现攀比心理，对下属产生误会。
因此，要竭力支持副职的工作，切忌“看人下菜”。副职交待的事要愉快接受，
按照要求准时完成，不要推三阻四，强调客观。如果有困难办不到的，或委托他
人，或解释原因，才不致使人产生轻看慢待的想法。

　　名人对你说——

　　与其夸大胡说，不如宣布那个聪明的、智巧的、谦虚的警句：“我不知道。”

　　——伽利略

　　请慢点儿邀功请赏

　　雍正皇帝在古代帝王中应该算得上比较“难伺候”的那一类。某年，江南总
督范时绎向雍正奏报江南这一年“形势一片大好”，又是喜降瑞雪，又是庄稼丰
收云云，文章写得天花乱坠，冗长无比，结果却被雍正兜头泼了一盆冷水。雍正
说：“朕日理万机，年底事情又多，哪里有工夫看你写的闲文章！”

　　又如，雍正六年，大臣年希尧升任广东巡抚。当时的官场有个潜规则，巡抚
上任都会收受下属的“节礼”，多的甚至有五六万两银子，这按清代法律，虽然
不算受贿，却也是不折不扣的“灰色收入”。

　　于是，年希尧特意给雍正上折子表示，对这些“节礼”会“钦遵圣训，概行
拒绝”。雍正却冷冷地批示道：“此等事，朕亦不问不管。”又讽刺说，有些做
督抚的，都喜欢搞这套。表面上一文不捞，其实却转弯抹角大捞特捞，所得更甚。

　　范时绎和年希尧如此卖力表现，却为何都落得个灰头土脸，好没面子的结果？
是领导刻薄吗？非也！其实真正的原因是他们一个向领导奏报“喜讯”，吹嘘自
己的政绩，意在“邀功”，以期获得领导提拔；一个向领导表忠心，画蛇添足地
表示自己会做个清官，意在“请赏”，换取领导信任。

　　可惜，他们都打错了算盘，雍正并非真的对下属的表现“不问不管”，漠不
关心，而是早就看穿了他们的“花花肠子”，因此才予以严厉警告：漂亮话少说
些，假门面也不必装，你们到底有功还是没功，该赏还是不该赏，我都一清二楚，
自有主张！

　　　　　　　　　　

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