第4节：双面刀鬼(1)

　　二双面刀鬼

　　双面刀鬼也就是俗称的双面人，凡事说一套、做一套，最喜欢背地里搞小动
作，所以让人防不胜防。

　　这么说起来也许读者感受不深，以下说一个故事，让读者可以感受双面刀鬼
的厉害。

　　小王是一名中层管理人员，下面领导着二十名基层员工，上面则有一名铁面
的高压经理。

　　中层管理人员往往是一块磨心石，上面经理给予的指令要实行，下面员工的
情绪也得进行安抚。

　　可惜上层经理的指令往往会让普通员工抵触，这时候小王的角色就起了重要
的作用，他的工作就是要做到让上下都满意才行。

　　不聪明的中层管理人员会选择站在下层员工的角度看事情，然后和上层经理
发生冲突。最常见的结果，就是被经理怒骂：" 你领的是谁的薪水，只站在基层
员工方面想事情、争福利，怎么不用你的脑袋想想公司的整体利益？"

　　而较为聪明的中层管理人员会站在上层经理的角度看事情，然后被下层的员
工所排斥。最常出现的结果就是被下层员工在背地里嘲讽：" 不过是个组长，拿
着鸡毛当令箭，狐假虎威的小人。"

　　最后还有一种人，也是很常见的类型，那就是上下不讨好的类型，对上不懂
得奉承拍马，对下不懂得拉拢人心，最后因为人事的问题摆不平，承受不了上下
的压力而请辞离去。

　　小王是一名中层管理人员，可是却做得如鱼得水，既受到上级的赏识，也得
到下属的爱戴。

　　为什么呢？因为他不是以上三种人，而是奉行了双面刀鬼的行事作风。

　　在经济不景气的环境之下，经理压低了价格承接了一笔生意。这一笔生意不
算亏本买卖，却因为单价压得非常低，所以利润空间不大，唯一可以提高利润的
方法，就是降低生产成本。

　　为了要降低生产成本提高利润，经理把脑筋动到了人力成本上面。他想让员
工们加班赶出货品，然后不给员工们支付加班费，认为这样一来就可以提升这一
笔生意的利润。可是不给员工们付加班费的话，员工们势必会闹，甚至有的员工
会为此告上法院，那也不是一件好处理的事情。

　　经理决定将这个烫手山芋扔给小王，于是他找来了小王，告诉小王必须在月
底前生产出这一批货品，并且提了几个条件，其中之一就是他不打算支付额外的
加班费，让小王自己去想办法调配人力生产出货品。

　　小王算了一下时间，认为不加班根本就做不出货品，可是经理又说了不想额
外支付加班费，这根本是刁难人的任务。

　　他先是揣摩了经理的用意，知道经理提出不支付加班费的条件，就是不打算
多花人力成本，因此他没有在第一时间顶撞经理，而是顺经理的意思说：" 好的，
我会立刻去办。"

　　　　　　　　　　　　　

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