第35节：路过也不打酱油(8)

　　你认真回忆的话会发现，20% 的能力在工作上，80% 的能力和精力全部用在
人事上。计算一下，合适不合适。原本，你的工作可以拿到八十分，现在连及格
都欠奉。

　　再毒舌一点，在这个高效的社会，你忙碌的连爹妈都没时间孝顺，却要在单
位跑过去孝顺别人，问题太大了。

　　处理人际关系，是一个巨大的内耗。会让你精疲力竭，无心工作。带来的损
失，其实远远比你得到的要多的多。除非，你是一个离开队伍，根本不适合你所
在岗位的人，否则你站队干嘛？自损八百吗？

　　@ 刘同：牛人根本不站队。如果你有能力，那么所有人都想站在你那队。你
无所谓跟谁不跟谁。如果你有智商，你就不会被人害，被人洗脑，相信不站队就
等于出局的谣言。巴巴的站在别人的队伍里，做那些你自己都觉得违心的事情。
大到企业，小到部门。都不会对一个能力超强的人有太大的敌意，除非你过于嚣
张。或者野心威胁到不该威胁的人的位置。

　　有一个能力超强的人在，就是工作得以完美完成的保证。那些站队的人也知
道，职场最重要的根源在于业绩。你有业绩，站不站队，别的队伍都不会来对付
你。因为他明白，你走了，业绩掉了。队伍再庞大，上面也会照样给脸子看，说
不定还要出局。

　　你有业绩，能让大家信服你。大家就会自愿站在你的身后。当其它队的人像
害你，站在你身后的人也会不答应。

　　非要你选择一个队伍的话，那么好，不是不可以站。你记得，永远正确的一
个队伍，就是站在你老板的身后，站在公司的身后。那么你才可以不被任何事情
所动摇。

　　公司分为几个情况——老板自己的。董事会的，国有的。不管是那种，实际
上执行管理企业的老板们，都希望，企业能够得到蓬勃的发展。他自身的出发点，
肯定不会是对企业造成任何哪怕微小的损害。

　　你所需要站队，就是站在这个基础上，在老板的身后。让老板指导，你做事
情永远是对公司有益的。最大的BOSS是你的领头人，你还有什么摆不平的呢？

　　　　　　　　　　　

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