第62节：只要值日，不要生(7)

　　刻意的表现和宣传，会让大家反感。尽管你做的可能很好。可大家会首先觉
得你有野心，有想法。这种人是让人人都会在暗中戒备和鄙夷的。所以，不要去
碰触所有人的红色警戒。你想要证明自己，不必要采取会受伤的办法。

　　现在的我，会做好自己需要做好的事情。不会把自己的成绩和心得去和更多
人去沟通。因为没有必要，这样的情况下，你不给任何人带来心理上的压力。但
你所做的一切和得到的一切也不会无人知晓。因为成绩就摆在那里，老板指导，
上司指导。当他们都知道的情况下，一旦提及，大家都会觉得，是，你的确做的
很好。

　　耀眼是一种努力，惹眼是一种虚荣。当上司足够相信你，其它人又不会给你
带来压力。这样难道不好吗？你要想清楚，惹眼，是让所有人觉得你很晃。耀眼，
则是你只为BOSS一个人闪光。当BOSS肯定你的光芒时，你的光芒就会被所有人肯
定。

　　惹眼是逆水行舟，通过大家的评论传到老板的耳中。你不可能让所有人说你
的好话，可能你从英雄传到老板的耳中时就变成了王八蛋。耀眼是顺水推舟，不
费力气，老板说你是英雄的时候，往往别人不会觉得你是王八蛋。

　　任何事情，都讲究个层次感。比如说，禅宗的层次，是见山是山，见水是水，
转而见山不是山，见水不是水，最后归于见山仍是山，见谁仍是水。

　　耀眼也有层次，比如你耀于老板，然后耀于大众。可是这依然可能会失手—
—你想没有想过，如果有一天，你耀大发了，遮住了老板的光芒，是不是会出点
什么事情？

　　耀眼的最高层次，用一句通俗的语言来讲，那就是——每个成功的男人背后，
都有一个默默付出的女人，。

　　幸好，这只是个比喻，放在职场当中，并不需要你真的去泰国做某个手术，
或者练习一下邪恶的葵花宝典。我想说的是，把老板当成那个成功的男人去看，
而你只需要用自己的努力，为老板的成功去奠基。换句话来表述——真正的耀眼，
是成为老板保险箱里的钻石。他出去，没有人知道你有多闪光。但是他打开保险
柜，知道最珍贵的助力是你。

　　这听上去有点市侩。可是真实。你注定要站的地方是山坡，而老板要站的地
方才是山顶。错位往往容易让你的生涯变的拧巴。当你只为老板一个人闪光的时
候，老板自然懂得你的价值，会将你一步步的带上让所有人感觉到耀眼的位置。

　　虽然我说起这些来感觉头头是道，坦率讲，在我没有真正自己做老板，还是
一个打工仔之前，我会一直朝着老板的保险箱里的钻石而努力的。

　　　　　　　　　　

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