快刀斩乱麻（2）
时间如白驹过隙，转眼间8 年过去了。历史的车轮也转到了2002年。
八道岭煤矿经过八矿人8 年的努力奋斗，如今已成了现代化的国营中型企业。
产值突破了4 亿元大关，利税近亿元，分别是8 年前的25倍、30倍。职工人数8 年
前只有800 多人，现在已增加到了1800人。
梁庭贤、罗辑田们终于走过了八道岭矿艰难的岁月。他们的努力奋斗不仅给八
道岭矿带来了丰厚的效益，而且也赢得了全体黑哥们的心……
然而，好景不长。
突然有一天，省上决定将银岭矿区国有煤炭企业的全部资产进行改造、重组。
紧接着，省政府成立银岭煤业集团公司的“龙政发（2002）1 号”文件出台了。
银岭矿区的28万煤炭职工，因为有了省上“1 号”文件，都沉浸在欢欣鼓舞之
中。为什么？“1 号”文件规定得清清楚楚，集团公司将以八道岭煤矿这样的优秀
企业为主组建。
在银岭矿区，过去的龙头老大是五道岭煤矿，由于8 年前被矿管会收编之后经
营状况是每况愈下，如今已是资不抵债了。而今，曾名不见经传、发不出工资来的
小矿——八道岭矿，却成了银岭矿区的龙头老大。
矿工们高兴的是什么呢？他们高兴的是，既然是以八道岭煤矿为主组建集团公
司，那么这个集团的董事长，总经理就一定是八道岭煤矿的矿长梁庭贤。
这种美好的愿望似乎成了一支强心剂，整个矿区的人们都在盼望着梁庭贤能早
日成他们的头。
“梁庭贤是个能人呀！”
“梁庭贤是个实干家呀！”
这些天来，这两句话几乎成了银岭矿区老百姓的口头禅。老百姓盼望改革，老
百姓盼望银岭矿区的国有资产能优化组合，老百姓盼望着梁庭贤能早日领着矿区人
民走向小康。
可是，又应验了那句很是经典的话了：“世界上的事情是不以人们的意志为转
移的”，尤其不以善良的人们的意志为转移。怕鬼，鬼就来敲门了，怕啥，啥就让
银岭矿区的老百姓遇上了。
他们怕于涛这个败家子呀，可是上面来的文件上，银岭煤业集团的老总偏偏是
这个于涛。谁能说什么？于涛是银岭矿务局局长，而矿务局下属有8 个煤矿，这8
个煤矿的资产加起来几乎就是八道岭煤矿的20倍！
可是，没有人算过，这资产20倍于八道岭煤矿的8 个矿的产值和利税是多少，
和八道岭矿有没有可比性？
这账还用算吗？银岭矿务局2001年的产值是1 亿两千万元，利税是近300 万元。
而实际情况是明盈暗亏。账是人作的，作盈了不就成了？这1 亿两千万和300 万元
比4 亿和1 亿元，是个啥样子的概念？老百姓糊涂了……
梁庭贤是集团12位副总经理中惟一一位八道岭矿的人，而其余11位中，银岭矿
务局占了6 人、银岭矿管会占了5 人。如果加上集团党委书记吴仁，和董事长、总
经理于涛，这银岭矿务局在集团的领导就占了8 人。明眼人一看就知道这个集团的
班子是咋回事，一个个把企业搞得灰头土脸的，到头来还是个个升官，全升成了副
厅级、厅级。当然了，梁庭贤也升了，由县级升到了副厅级。
银岭矿区的老百姓困惑了，八道岭矿的人们愤怒了。
老百姓困惑的是这世道咋成了这个样子了，该上的不上去，不该上的却排着队
都上去了。八道岭矿的矿工们愤怒的是，我们辛辛苦苦跟着梁庭贤苦干了8 年，到
头来，我们的领导中才有一个人进入集团最高决策层，这不明摆着是欺负人吗？
矿区的老百姓困惑了几天便“清醒”了，从此后他们又能在“社会主义”的大
企业里吃上饭了。老百姓过去把于涛领导的矿管会和矿务局戏称为是“社会主义”
的企业，而把梁庭贤当过矿长的五道岭矿、八道岭矿戏称为“资本主义”的企业。
因为前者是大锅饭，虽然也落实了承包责任制，可全是聋子的耳朵哑巴的舌头——
摆设，所以不干活也有工资，只不过工资少得可怜。后者推行的是完全意义上的责
任制，多劳多得，少劳少得，只要肯干、能干，工人的工资可是高得了不得，有的
人连工资加奖金每月能拿到三四千元，是其他煤矿工人工资的近10倍。
矿区老百姓中，大多都尝过于涛大锅饭的“甜头”，因此，困惑过后便成了支
持。而八道岭矿的职工们可是真正的被激怒了，这矿才交到集团20多天，工资就降
了近50% ，照这样下去，还不得降到几百元工资的过去？面对这种局面，集团的财
务部长是这样解释的：煤矿都是国家的，职工也是国家的，人人有饭吃人人有衣穿，
这才是社会主义的优越性！
八道岭财务科长说：“现在都21世纪了，你那个大锅饭的年代早就被历史淘汰
了！”
“淘汰了？”集团财务部长说：“那你就等着吧，看谁说的对！”说完后这个
财务部长就擅自把八道岭矿已经降下来的工人工资标准又降下了20% ……
“你这是干啥呀？”八道岭的财务科长见支票上的工资数又降了，问道：“你
咋能这样干呢？”
“不这样干哪样干？我说了算还是你说了算？”
八道岭煤矿的干部职工们忍无可忍了，他们纷纷来到梁庭贤的办公室，你一言
我一语地控诉集团公司的卑劣行径。
销售公司副经理说：“这种工作，我没法做了，他们硬是把劣质煤当优质煤发，
而签合同的是我们八道岭煤矿，这样下去，我们的信誉全失去了！”
“理由是什么？”梁庭贤问。
“理由很简单，其他煤矿的煤也要发呀，这不是你八道岭的销售公司了，只发
你一家的。这是集团的销售公司，你搞清楚了，你的能发，其他矿的煤也能发！…
…发发发！我也同意发，可那煤是煤吗？梁总，我不说了……”
生产公司副经理说：“我也觉着是没法干了，他们的人全是正职，说了就算，
我们八道岭的人全是副职，说了根本不算数。今天，他们又把八道岭矿最好的技术
员抽去了，这不是明摆着整我们吗？”
梁庭贤说，“你坐，坐下慢慢说。”
多经公司（多种经营公司，下同）副经理说：“梁总，快想办法吧，我们都受
不了啦！今天，他们又把我们的两台好车调走了……”
……
“受不了也得受！”梁庭贤语重心长地说：“同志们呀，我们要顾全大局呀，
目前，我们正在办理八道岭煤电股份公司的有关手续。请大家放心，股份公司成立
了，我们的财务、销售等权力就能从集团要回来了……”
见梁总这样说，大家也无话可说了，都泄气地走出了梁庭贤的办公室。
罗辑田的办事效率也真够高的，在不到3 个月的时间里，八道岭煤电股份公司
的全部手续都办下来了。八道岭煤矿的干部职工们，兴高采烈地参加了不亚于集团
成立的开业仪式，等待着集团交回财务权、经营权的那一天。
按照《公司法》的要求，梁庭贤亲自把要求股份公司六权独立的报告交到了于
涛的手里。
于涛看了一遍报告说：“好，我们马上召开集团班子会, 专题研究你这个报告。”
在集团班子会上，有人问梁庭贤：“你是集团党委成员吗？”
梁庭贤说：“我是。”
“你是集团公司的领导吗？”
“我是。”
“你是集团的常委副总经理，对不对？”
“对。”
“你既然是集团的常委副总，你就不应该在小山头、本位主义上做文章！你把
财权要走了，集团公司还干什么？你八道岭矿的人要吃饭，难道我们集团的20多万
人不需要吃饭？啊？你这个同志我看思想有问题嘛……”
“你想想看，你的八道岭才1800人，而集团有20多万人，不能只考虑局部利益
嘛！要顾全大局……”
“你是集团党委成员，说明你是共产党员。一个共产党员，能这样向组织讨价
还价吗？我看你这个同志的党性原则不怎么强嘛……”
“你还是全国劳模，全国五一劳动奖章获得者，对不对，党和政府给了你这么
多的荣誉，为什么？就是要让你为人民服务嘛。可你倒好，只顾小团体利益，根本
就不管整个集团的利益……”
“我看梁庭贤同志的错误是严重的，我建议把这个会开成是帮梁庭贤同志认识
错误、改正错误的会……”
听着他们的话，梁庭贤痛苦地反思着这些煤矿这些年的发展，他们的“顾全大
局”，顾的是围在他于涛身边的那些人的大局，所谓的人人有饭吃、人人有衣穿，
这些“人人”就是他们自己，绝不是什么矿区的20多万人民。
试想，小河有水大河才能满，一条条小河的水都干了，集团这条大河还能有水
吗？他们才是真正的、货真价实的坏分子呢！他们打着国企改革的幌子，不断地往
自己身上捞权，往腰包里捞钱，这与省上国企改革的思路是相悖的，是背道而驰的。
罗辑田说的对，这是先进生产力和落后生产力、先进文化和落后文化的较量，是新
旧观念的碰撞……
于涛见大家把梁庭贤批得无话可说了，体无完肤了，心情是格外的激动，他假
惺惺地说：“梁总，大家也是为你好，可能有些言语，是重了一点，你呐，就肚量
大一些，可进步的步伐要快一些，赶紧把工作做上去。至于你要求的这个财权问题
嘛，我们以后再议……”
“以后，这个以后是多久？”梁庭贤问：“一个月、两个月？还是三五个月？”
“你看看你这个同志！”又有人反击了：“于总也是一片好意嘛。我认为于总
对你是太客气了，要是我，早就把你清出集团党委了！”
“清呀！”梁庭贤这下抓住对方的把柄了：“清出党委会，再撤销副总经理这
个职务，现在就宣布，怎么样？”
“哎，你让人家梁总说话嘛，让人说话天不会塌下来！”于涛笑嘻嘻地对梁庭
贤说：“看梁总，还有没有要说的？”
“有！”梁庭贤站起来把笔记本装进了手包，说：“八道岭股份的财务、销售
必须要独立，这由不了你，也由不了我，一切按《公司法》办！”
“那好。”于涛皮笑肉不笑地说：“法律是一回事，上面领导的意图是另一回
事。我希望你认真学习一下党章，‘下级服从上级’是什么意思。”
“好的，我会认真学习的。是散会，还是接着开？”
“梁总要是忙的话，就先走一步！”
梁庭贤走出会议室的大门后，他听到了会议室里幸灾乐祸的一片笑声……
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