第六十四章

    杨述苦笑了两声：“发财可不是一件容易的事儿，尤其是现在。我跟他刚一毕
业时还保持联系，可后来搬了几次家，电话号码也丢了。再说我混得也不好，即便
是联系上我能说些什么。我能告诉他我现在连工作都找不到，还总被女朋友给赶出
来吗？他也够呛跟我说实话的，混得不错还行，万一跟我一样混得不好，再跟我借
钱，我上哪儿给他捣腾去呀！”杨述说着深深地喝了一大口泡沫红茶，一副很无辜
的样子。

    才走出校门两年，跟他上铺的兄弟，感情上就到了这个“拎”的过于清的份儿
上，这让我又一次感受这一代年轻人的现实和理智。

    “其实，杨述，我觉得你挺聪明的，又受过高等教育，只要你把条件降低一点，
把个人的东西收起来一点，然后，再心态平和一点，找个养活自己的工作应该还是
不难的吧？”

    看在杨述喊我老师的份儿上，我决定给他点忠告。可我的话还没落地，杨述差
点从对面的椅子上蹦起来：“我的条件不高呵，我哪里有什么条件呵，只要有一定
数额的月薪，当然，还要把我的开销，什么手机费，上网费，人际交往费用，还有
吃饭的费用都包括在里面还略有剩余，我就很心满意足了。

    再就是工作环境要好一点吧？最起码这写字楼不能在犄角里吧？不能在北京的
穷乡僻壤吧？那印在名片上也不好看呀。上班的时间最好灵活掌握，我最烦的就是
坐班，现在谁还坐班呀，这会影响创造力的。

    我喜欢开放式的工作方式，譬如说在咖啡馆里，在酒吧里。那都是可以谈工作
的地儿，没准儿这样的工作效率还会提高的。可现在的老板个个蠢得像猪头似的，
他们就是不会动这个脑子，你给他们提建议吧，他们还说你矫性，根本无法合作。
等我当了老板，谁给我打工谁就算是有福气，我绝对让他们既有钱赚又很愉快，从
根本上解决劳资天然对立的问题。“

    听杨述还对当老板特别感兴趣，我不由从心底叹了一口气，他连怎么做一个合
格的员工都不清楚，我不知道将来他凭什么理由会当上老板。不过，这就是这个时
代带给这一代人的好处，他们敢于憧憬敢于设计，因为，不断有奇迹在出现。不是
已经有那么多默默无闻而又年轻的学子们凭借．COM 一跃成为中国及至世界的首富
之一了吗？

    所以，对于杨述的敢于设计，我持赞赏态度，但我相信包括那些已经走向成功
的IT精英们也是首先敢于吃苦，并且懂得先付出后得到才会有今天的。

    可这种品质在杨述身上几乎看不到，他的夸夸其谈，高低难就和好高骛远，无
法与周围环境相配合的心理素质，都使他成为“木桶效应”中最短的那一块板。自
然也使他在竞争激烈的社会中沉浮，无法把握自己的归属感。

    所以，一个真正的人才往往是既具备高水平的专业知识，又有很好的心理素质，
只有这样才可能适应整个社会的需求。

    虽然，在我的采访中，像杨述这样的个案还不是共性的问题，但就目前的大学
生群体来看，他们普遍存在着缺乏务实精神，对事物欠缺认真负责和持之以恒的态
度。克制力，意志品质较差，并且，容易受情绪控制。

    包括他们在情感领域表现的实用主义，利益互换等等，都暴露了目前我国高等
教育领域，偏重于学生的专业素质水平，忽略了心理素质和实际操作能力的培养和
锻炼。于是，“高智低能”的人走上社会，便会被一切机会拒绝，也给他们自己的
生存带来问题。

    还有一类大学生与杨述这种类型的正好相反，他们大多数还在校园里的时候，
就开始利用一切机会赚钱，甚至，有时候功课都成了副业，而打的那份工反而成了
主业。

    好在现在大学校园里的环境比较宽松，功课只要考试时说得过去就OK. 老师们
也在忙着兼职、补课，搞创收，对学生也是睁一只眼闭一只眼。

    我曾经问过一位从大一就开始在外面打工的大学生，他这么辛苦赚钱是为了什
么？因为，他是我朋友的儿子，所以，我很清楚他绝对不会是为了学费和或者是生
活费去打工的。我到现在还能够清楚地记着，他当时听到我这么问他的表情。

    那是一副觉得我这个人很奇怪的样子，大概他觉得我问他这个问题，简直就是
犯了一个“低水平”的错误。

    “我为什么要赚钱？因为我需要钱啊，将来这个社会没钱能行吗？现在的女孩
哪个不是喜欢有钱的男人，你能说她们不好吗，不能，要是我，我也会这样选择，
毕竟，生活是很现实的。

    所以，我要从现在就开始积累，我不要像我父亲似的，45岁才想起来要去赚钱，
结果，钱赚到了，人也累垮了，那还有什么意义？我要在走出校门之前赚到一个整
数，然后，我打算同几个同学一起开一家电脑公司，我现在打工，是为了一毕业就
当老板。

    现在我们这些同学除了要出国的，考研的，都打算一出校门就当老板，毕竟，
现在是个创业的时代，处处都有机会，我们不可能再去给别人打工。

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    深圳晚报

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