期望待遇

                             作者：cockle

                                张明伟

    不看不知道，这次到人才赶集会上逛了逛发现了一个极有人情味及激情的名词
—期望待遇。现在这年头，能体现个人才识和能力的表现恐怕还是厚厚一沓的薪水
吧
    现在三资、民营企业极为尊重人才，重用人才，用人是物有所值，让人充分体
现自己。 值什么价，干什么事？在企业给你充分发挥自 己的空间，不但可给企业
也给个人带来时机和利益。目前招聘人才，不但笔试，而且更注重面试。招聘展台，
就是企业面试的一个窗口，说不准与你交谈的就是企业的老总呢？
    期望待遇，期望什么？是工作之后，老板给你多少待遇。乍一看，很简单，其
实不然。这里不但让你给自己的才能做一个评定，而且还包含着企业对职位的预算
大小，如果差别太大，“面试”的机会将失去。那么，如何去写？首先，与你目前
的薪水和工作情况做个比较；然后考虑一下交通情况，这年头老板可不管你的交通
费用，只管谁迟到就“开”谁。我在现场找到几家招宣传、企化主管的企业，在招
聘表上开出了１５００元的月薪标准。说实话，我觉得自己值这个价！宣传企划人
员加班加点的事是常有的，如家常者饭。可误了企业的专车就得打的了；再者说我
从事写作也近＋年下，上学那阵子我在学校就负责文学社团工作而且见报率也最高；
现如今给企业拍个专题片或拍些产品资料图片也是手到擒拿的，不然省劳动厅怎么
会通过我的中级摄影师的职称评定，更不会进入到市报记者招聘考试的复试。这就
是价值！几家企业看了我的表格和资料后纷纷表示愿接纳我。说实话，这次我只想
试试自己的能力和价值。
    诚然，三资民营企业可以给你高薪，同样给你一份沉重的压力。能力强，加薪
幅度惊人， 尤其是那沉 甸甸的年终奖简直令人眼红，这就充分体现出老人们常说
的一句话“凭本事赚钱”。当然了没本事你就得走人。不过，没准有能力你也得走
人，因为企业效益不好，回天无术！你是不是要择枝而栖。怎么选择？一半凭实力，
另一半便凭造化下。

回目录