曹操人才艺术

　　在三国那个战乱的年代，为何曹操能在各路诸侯中脱异而出，横扫中原列强，
消灭远比他势力大得多的董卓. 袁绍等。并且进而统一北方，而为后来的西晋的统
一中国奠定基础呢。
　　可能大部分人会说这是他个人的领导能力所造就他的功业的。不可否认，他能
得到那样的成就与他个人的能力有很大的关系，但是魏国的强大难道只是因为一个
强力领导人的关系吗？
　　不！但是跟他所拥有的广大的人才有关系，在三国中，魏国的人才是最多的，
虽说有魏国的人口是蜀汉和吴国的总和，魏国的人口素质较高等等有关系；但是即
使你的国家人才众多，如果人才不能得到重用，不能保持人才。而让让人才白白的
流失，那人才再多有什么用，那样的国家能强盛吗？肯定不能。
　　那么为何曹操能有那么多的人才为其效力。这里有以下几个方面的原因。

　　曹操个人的魅力
　　曹操为人放荡不羁，又不重视礼教，为此他的选择人才的标准是非常的宽大。
“唯才是举”使得那些有才能的人不管其品德如何，都有可能为国家做出贡献，这
样人才才能得到充分的发掘。（但是这也会使国家面临覆灭的危险，当曹操这个强
力的领导人死后，魏国的政权渐渐的落入怀有异心的司马氏的手中。）
　　而曹操又能放手的使用人才，使之物尽其能，人尽其力。为此能使那些有才能
的人，有发挥自己的能力的空间。

　　曹操势力的逐步强大
　　在曹操统一战争中，曹操势力的逐步强大使有识之士认为曹操能成大气候，因
此前来投靠。希望能趁此早得到较高的地位。（然而这些人才的功利色彩浓厚，没
有很高的忠诚心，为此当魏国中司马氏的势力强大的时候，他们就投靠司马氏。）

　　曹操自己培养人才
　　曹操在长期的战争中，也曾经让自己的部下推荐人才，培养人才。在魏国的五
大将中，于禁和乐进都是行伍出身的。而魏国后期的大将军中，有不少人就是曹操
培养出来的，如曹休等曹氏宗亲。曹操能放手培养，是使人才成材的好方法。（而
且这些人才的忠诚度较高。为魏国后来抗击司马氏的主体力量）

　　敌方投靠的人才
　　在曹操的人才体系中，从敌方投靠的人才占了很大的比例，象曹操的主要谋臣
荀彧，主要战将张辽等就是从敌方投靠过来的。为曹操能在诸强争霸中获胜做出了
很大的贡献。因为这部分的人才投靠的原因各种各样，而曹操能信任他们，可以说
是一场智力的较量和判断。管渡之战，曹操相信许攸是真投降，所以他大胆的使用
许攸的计策，最终大获成功，以区区两万的兵力击垮了袁绍十万大军。而在赤壁之
战，他也相信黄盖是真投降，却因为松懈而被烧得连统一天下的机会都失去了。

　　在此，从人才的角度说一下曹操为何无法统一天下。
　　因为曹操的人才虽多，却没有统一的理想，在曹操的人才阵营里，以理想可以
分为两派：一派拥汉派，仍认为汉朝为正统，曹操时期的人才主要为这派。而另一
派为拥曹操派，在曹操后期占上风，但是却没有真正很有能力的人才。因为曹操的
称帝欲望的强烈，而使拥汉派的精英死伤待尽。
　　自己消弱自己的势力，再加上曹操人才的增多是以曹操不断的胜利为基础了，
曹操阵营是个以利益为结合的集团，一但失败。必将变得不稳定，而动荡不安。

　　赤壁大战，曹操并没有彻底的失败。他在赤壁失去的兵力大都是他南进荆州得
到的原刘表的兵力，他的主力部队并没有受到多大的损伤。但是因为赤壁的影响，
将会使他因为吞并袁绍广大的未来得及安抚的新领地发生变乱。为此曹操，不得不
一泻千里，直接回到总部许昌做镇。使那些身怀异心的将领不敢乱动。因而使得曹
操丧失再与刘吴联军再战，定天下的机会。
　　曹操的人才艺术是成功的，但是也是失败的，因为太过于功利和急燥。

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