身入”更需“深入”

    岁末年初，各种名目繁多的验收检查评比表彰工作也纷至踏来，但真正起到实
质效果的，却是凤毛麟角。大多数验收检查评比表彰活动纯属搞形式，走过场。
“身入”到企业验收检查评比表彰者大都前呼后拥、车轮滚滚而来，蜻蜓点水、走
马观花而去。各中模式是听取被检单位领导汇报已取得“效益”，到车间核实一下
“可用”的产品，最终到餐厅吞云吐雾，大发议论，以大话空话作评语，这样的验
收检查评比表彰活动既加重企业的负担，又解决不了实际问题，对此，企业、群众
颇有微词。

    验收检查评比表彰活动作为一项督促工作的手段，它能表扬先进，鞭策后进，
运用得当，确能促进生产的发展，效益的提高，但为必非在来年春暖花开时才进行
啊。如若我们将验收检查评比活动放在平时来抓，这样，检查者既能较充分地细致
“深入”，又能将各种违规、违章、违约、违法行为杜绝在萌芽状态，防患于未然，
真正发挥验收检查评比的真质实效，年终再将平时验收检查评比的结果汇总表彰。
这样验收检查评比表彰结果真实可信，同时，也省去在这一季节过于频繁的迎来送
往，大吃大喝，打乱被检查者的正常工作秩序等不必要的人财物的浪费。

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