第5节：1月20日(5)

　　军人这个职业精神状态高度紧张，按理说应该来自于敌人，但实际情况恰恰
不是这样。因为现在天下太平，社会整体上还比较安定，军人碰到敌人的机会就
非常少，即使有了处突任务，也会在很短时间就完成了。绝大多数军人，对执行
处突任务，不仅不紧张，反而还因为当了这么多年兵，总算碰到了军人应该干的
事了，精神上非常亢奋。而在经常性的状态下军人精神状态高度紧张，不是因为
敌人，那是来自哪里呢？答案只有一个，就是自己的上级领导。为什么？因为在
和平年代，处于一个集体当中的广大军人的表现，没有战争平台来衡量，只靠领
导对你的印象。领导的印象，决定你的升迁，也就决定了你的根本利益，甚至决
定了一名军人的自豪感和荣誉感。所以，在没有敌手较量的这种环境，大部分军
人就盲目地依靠上级的评定来发现自己存在的价值。大家有时候惋惜一名领导看
不上的干部时，大多的话语是说，某某可惜了，要是在战争年代，绝对是个战将！
可谁都知道，在没有战争的这种环境下，左右逢源的滑头们，往往成了稳重可靠，
会办事的楷模。牛大志每每想起这个现象，脊梁骨后边就不由得嗖嗖地冒冷气。
他有时候一个人苦笑，但苦笑过后，还得和所有人一样争取上级的首肯。他和所
有的人一样，不是为了名利，是为了那种存在的价值被认可的归属感。

　　而今天，这种归属感没有了，一直被上级首肯的干部，被一张转业命令给把
归属感弄没有了，看来上级的首肯也是一张并不值钱的空头支票，就好像那些优
秀机关干部啦、嘉奖啦，先进中队啦等等，也只不过是一个臭都臭不起来的屁！

　　而许多干部和自己一样，整天也渴望得到那个连臭味都没有的屁。要给领导
留什么样的印象，就得成天琢磨领导的喜好、脾气，就得像刚过门的小媳妇一样，
对婆婆察言观色，谨小慎微。问题的关键是，部队的婆婆又非常多，大一点的单
位，光是常委就是八九个。在这个情况下，那就看你投机钻营的本领了，说得好
听一点，也就是平衡关系的能力。有的责任心强的军人，光知道通过工作成绩来
获得职务上的进步，却没有弄通官场之道。忽然有一日明白是怎么回事了，就觉
得实在压力太大，生怕哪个领导不喜欢你了，最后精神上实在受不了了，只好选
择离开过去认为不可能像地方那样庸俗的部队。大志显然是没有考虑要离开部队
的，他又把与上级领导处理好关系考虑得相对简单一点，也想通过个人出色成绩
来实现理想，所以就没有醉睡。而他昨晚睡过去了却真正是因为酒精的作用。而
今天白天只是想问题想昏了，就睡得迷迷糊糊的，心里总是纠缠着政委跟他谈过
的话。纠缠了大半天他终于才明白了一点点，一定是领导不信任自己了。

　　这种感觉就让大志感到非常羞愤。军人的天职就是服从，实际上就是忠诚。
一个军人如果不是因为年龄大、身体不好、犯了严重错误或者是成了一无是处的
多余的人，领导让他转业了，实际就是领导怀疑你的忠诚有问题！对一个人忠诚
上的怀疑，尤其对一个军人来讲，就是最大的耻辱。至于工作能力，在安排干部
转业时并不是领导考虑的首要条件。在和平年代，领导喜欢的是听话的军人，在
战争年代，领导喜欢的是能打胜仗的李云龙式的军人，哪怕李云龙浑身是刺是毛
病。武警虽然有些战斗，但都是小儿科，就像过家家一样，几十、几百、几千军
人围住几个敌人，可能有时候敌人还手无寸铁。武警能不能打胜，还有什么悬念
吗？你牛大志虽然练就了一身好功夫，在关键时刻也能拿得出来，可是这么大一
个部队，还找不出几个有武功的能手？大志毕竟在部队九年多了，对这些道理，
当然是非常清楚的。可是在他找到这个可能的理由后，就想不明白，自己出生入
死，立了那么多战功，领导为什么就不信任自己呢？大志想不出个所以然出来了，
就把烟头一掐，狠狠地拍了一记床头柜，干脆不想了，起来洗了个澡，穿上上午
出去时穿的便衣，今后永远都要穿的常服，直接来到了中队。

　　　　　　　　　　　　　

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