第23节：金牌职业经理人(3)

　　唐骏：有些是有业务上的往来，有些是慕名，他们都邀请我去加盟。最后我
没有选择去这些公司，是因为盛大吸引了我。盛大为什么吸引我呢？因为我这个
人做事情比较感性，在和陈天桥接触的时候，我发现他这个人很有想法，公司很
有前途。更重要的是，他一句话感染了我。他告诉我，如果您加入盛大，那么盛
大三个月到六个月之内就可以上市。我们需要你来，这个机会对您很好，当然，
你加盟对盛大也是一个好机会。

　　作者：为什么这是一个好机会？

　　唐骏：因为盛大缺的就是管理，我去了，可以把微软积累的管理经验带到盛
大，可以充实他们的管理。盛大选择在纳斯达克上市，需要说服外国投资者。外
国投资者看投资，看几个方面：第一个是看商业模式是不是有前景，第二个是看
运营状态、经营状况是不是很好，第三个是管理层的能力是不是很强。盛大当时
的商业模式很好，经营状态也很好，但管理团队不行。投资者对盛大的管理不太
认同，因为管理团队没有国际化背景，没有有名气的职业经理人。盛大当时缺少
的就是管理。陈天桥说：你要加盟盛大的话，盛大上市的机会就大了。这个对我
而言是最有吸引力的，不管是管理一家小公司还是一家大公司，我在微软都已经
积累起了这样的经验，但运作一家公司上市的经验，我还没有。我需要这方面的
经验。

　　作者：陈天桥对您的期望是这样的，那么您希望自己从盛大获得什么呢？

　　唐骏：作为职业经理人，当时我最想得到的不只是一段经历，我觉得把一家
公司做大，我有这个实力。我觉得学会资本运作的经验，这对我的未来是最重要
的。在盛大几年之后，外界评价时认为我最大的长处是做资本运作。其实直到今
天我都认为，我最大的长处是管理。在微软，我学到的最多的就是管理。只是大
家觉得在当下中国，资本运作更为重要，但实际上，企业的管理十分重要。从盛
大出来之后，大家都认为唐骏最大的长处是做资本运作，可见盛大这段经历对我
而言，最重要的是补充了资本运作的经验。现在要从头到尾地运作一家公司上市，
我已经十分熟悉。

　　作者：对于当时的网络游戏，大家都觉得是一个赚钱的行业，但没有想到它
会做得那么大。您凭什么觉得网络游戏会做成现在这么大的规模？

　　唐骏：通过盛大，通过盛大的财务报表与运营状况，我已经发现盛大确实是
一家赚钱的公司。盛大最吸引我的是有运作资本市场的平台，其次就是网络游戏
这个商业模式，我对商业模式比较看重。我当时觉得网络游戏的商业模式与传统
软件模式不同的一点是，传统软件是卖盒装软件，而网络游戏卖的是服务。在互
联网时代，由传统软件向服务转型，正是当时微软努力做的。但微软当时尚未完
成这样的转型，在中国的盛大已经完成了，我觉得这十分了不起。

　　　　　　　　　　　

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