第23节：师爱无疆(2)

　　四是研究了2008年世界金融危机对全球汽车产业格局的影响。作为汽车企业，
除了体制创新、管理创新和技术创新之外，更重要的是实行企业文化战略下的人
才战略。在2008年国际金融危机中，通用、福特等著名企业都岌岌可危，一个重
要因素是频繁使用职业经理人，使企业战略得不到延续。而大众、丰田巍然不动，
一个重要因素是慎用职业经理人。一帮人，一辈子就干一件事，即使笨点，不断
艰苦奋斗也终有大成。老师曾讲过，" 同甘靠制度，共苦靠认同" ，不同的企业
文化战略导致不同的人才战略，最终导致两种完全相反的企业战略的结局。

　　以上一些观点得到了汽车行业的广泛认可，也验证了近几年中国汽车产业的
发展实践。我的论文在中国改革开放三十年博士后论坛上宣讲并被收录，使我深
深地体会到作为厉老师弟子的成就感和喜悦感！

　　作为一名经济学教授，老师巨大的人格魅力也深深地感染着我。他创立的具
有划时代意义的非均衡中国经济学说虽经实践验证为正确的，但仍然常受指责和
无端中伤。对此，老师总以" 烦恼皆因缘未尽，心宽无处不桃源" 而坦然处之。

　　老师和师母几十年走来，雨雪风霜，相濡以沫，更是我们这些弟子学习的榜
样。每有疑惑不解之事，常到老师家中求教，两位老人对学生的关心和指点，只
能用" 师爱无疆" 来表述。

　　受老师的学术精神影响，我的科研成果五次获得省部级科学进步一等奖，并
得到了多项国家级的荣誉。离开北大后，我调回湖大任教，参加建设中国汽车产
业发展研究中心，继续追随老师的学术精神。现在，我一直在自己的教学研究中
认真工作，教学、培养博士生，推进新学科建设。

　　每次回到老师身边，总会得到一份学问收获和一份家庭厚爱，至今我一直深
深地感受着老师诲人不倦的爱心。让我再一次引用本文的标题来感谢老师：师爱
无疆！

　　　　　　　　　　　　

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