四职位应在更高处 俗话说:“水往低处流,人往高处走。”对于目前还处在团队“二号”的管理 者来说,无论是做人还是做事,都是要有一种积极进取的心态。积极意味着向上, 而进取则意味着开拓精神。每一个有进取心的“二号人物”都要敢于树立这种“不 进则退”的目标意识,要成为团队的一把手。尽管你目前位居“老二”,仍然应该 不断地告诫自己:“我要努力使自己不停歇,因为我相信我的职位能在更高处。” 要敢于梦想,要立下决心——得到那个让人羡慕的职位,并且发誓一定要为之竭尽 全力,扎扎实实、一步一个脚印地往上攀登。不要急于求成,也绝不半途而废。 吃馅饼不能指望天,想安居不能指望地。如果你没有官场的人为助力,如果你 没有坚实的关系资本,如果你没有经过自身艰苦的磨砺,如果你没有深谙团队管理 的超强魄力,想跨入“一号”之门,一切都只是空谈。事实证明,所有来自社会底 层的成功领导者都有着相似的经历,他们在自己前进的道路上都受到内心力量的有 力牵引,这种力量几乎无法抗拒。美国著名人际关系大师戴尔·卡耐基在提到这个 问题时也说:“你当然可以成功。我觉得你完全可以有成功的潜力,但不知道你是 否一定能成功。这完全取决于你自己。如果你有去争取成功的进取心,那么,没有 什么可以阻挡你;如果你没有这样的力量和愿望,那么,再好的教育再有利的外界 因素,都不足以把你推向成功。” 进取心是一种内在的推动力,它是我们生命中最神奇和最有趣的东西。它存在 于每个人的身上,就像自我保护的本能一样明显。在这种求胜本能的驱使下,“二 号人物”必须豪情满怀地走进人生的赛场,走进晋职赛场,心中有个坚定的信念, 永远抱有“往上爬”的决心。 基于这些质素,就有必要对追求进取的“二号人物”提出如下几点要求。