程序员“编写\"的蘑菇定律 “蘑菇定律" 是组织对待初出茅庐者的一种非常适用的管理方法,初学者被置 于阴暗的角落(不受重视的部门,或打杂跑腿的工作),浇上一头大粪(无端的批 评、指责、代人受过),任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。 据说,“蘑菇定律" 是上世纪70年代由一批年轻的电脑程序员“编写" 的,这 些天马行空、独来独往的人早已习惯了人们的误解和漠视,所以在这条“定律" 中, 自嘲和自豪兼而有之。 相信很多人都有一段“蘑菇" 的经历,但不一定是什么坏事,尤其是当一切都 刚刚开始的时候,当上几天“蘑菇" ,能够消除很多不切实际的幻想,让我们更加 接近现实。对一个组织来说,新进的员工都是一张白纸,能力和经验没有太大的区 别,所以给员工的起薪和工作都不会有太大的差别。 无论多么优秀的人才,初次工作都只能从最简单的事情做起,“蘑菇" 的经历 对成长的年轻人来说,就像蚕茧,是羽化前必须经历的一步。因此, 是每个刚踏入 社会的年轻人必须面对的问题。亦凡公益图书馆(shuku.net)